当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 辞退解雇 > 已离职是否可以鉴定工伤

已离职是否可以鉴定工伤

时间:2024-01-29 浏览:17次 来源:由手心律师网整理
75889
有的劳动者可能会在工作时间受伤,这属于工伤,是需要经法定的程序鉴定的。有的劳动者可能会在工伤后离职,事后才想到维护自己的合法权益,才会申请工伤鉴定。那么,已离职是否可以鉴定工伤?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。

已离职是否可以鉴定工伤

离职后仍可以进行工伤鉴定,鉴定结果将决定职工是否有资格享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。

工伤保险待遇

如果在职时缴纳了工伤保险,根据伤残等级,职工将获得社保局工伤保险基金一次性支付的伤残补助金,用人单位一次性支付的医疗补助金和就业补助金。如果在职时单位没有缴纳工伤保险,所有费用将由用人单位支付。伤残等级的补助金额度将根据所在地的具体规定而定。

生活护理费

根据《工伤保险条例》第三十四条规定,已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工,将从工伤保险基金按月获得生活护理费。

生活护理费分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理。相应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤鉴定的程序

  1. 工伤残职工在医疗终结后,需携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
  2. 鉴定者需携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料,以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》,在每周一、二、三、五进行鉴定。
  3. 鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认后,需交纳200元的鉴定费。如材料不全,鉴定办将出具委托诊断函,待补充材料后再进行鉴定。
  4. 鉴定办定期召开鉴定会议,在每周四做出等级或结论,并进行公布。
  5. 自鉴定材料收下登记之日起15日后,单位劳资人员可前来领取鉴定结果及所收全部材料。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤职工主动辞职的赔偿问题解析

    根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,若职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,将享受以下待遇:一是从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个

  • 工伤辞职后,雇主是否需要支付赔偿?

    根据《工伤保险条例》第三十六条规定,劳动者在工作期间发生意外伤害并被鉴定为五级或六级伤残时,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。此外,劳动者辞职后,与工伤待遇无必然联

  • 工伤自己辞职有赔偿吗

    职工因工致残鉴定伤残等级后,职工辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

  • 工伤鉴定是否需要辞职才能获得赔偿?

    根据我国《职业病防治法》,高温列为法定职业病危害因素,并将职业性中暑列为法定职业病,而“空调病”尚不属于工伤范畴。劳动部门表示,中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者,中暑发生在生产过程中,工作环境符合高温条件,并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑

  • 工伤鉴定下来了是否可以离职
  • 工伤鉴定后可以辞职吗
  • 工伤认定后辞职单位给补偿吗
劳动保障知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师