根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在年度考核中，如果连续两年被确定为不称职，将符合被辞退的法定条件。
如果公务员不胜任现职工作，并且拒绝接受其他安排，符合被辞退的法定条件。
当公务员所在机关需要调整工作，包括调整、撤销、合并或者缩减编制员额时，如果公务员拒绝合理安排，将符合被辞退的法定条件。
如果公务员不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，并且经过教育后仍无转变，不适合继续在机关工作，但又不宜给予开除处分，将符合被辞退的法定条件。
如果公务员旷工或者因公外出、请假期满后无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，将符合被辞退的法定条件。
然而，《中华人民共和国公务员法》明确规定以下情形的公务员不得被辞退：
如果公务员因公致残，被确认丧失工作能力，将不符合被辞退的法定条件。
如果公务员在规定的医疗期内患病或负伤，将不符合被辞退的法定条件。
如果女性公务员在孕期、产假、哺乳期内，将不符合被辞退的法定条件。
除上述情形外，根据法律、行政法规的规定，还有其他情形下的公务员不得被辞退。
公务员辞退的情形。公务员在连续两年考核不称职、不能胜任工作且不接受调整、因所在机关变动拒绝合理调整工作、违反纪律且不适宜工作或旷工等情形下应予以辞退。但公务员因公致残丧失工作能力、在医疗期内、女性公务员在特定保护期内等情形下不得被辞退。
法院工作人员被开除处分的多种情形，包括犯罪被追究刑事责任、违反政治纪律和参加非法组织或罢工等。同时，文章还介绍了公务员辞退程序，包括提出辞退建议、核准审批、辞退费和失业保险待遇以及就业安置等方面。被辞退的公务员有权领取辞退费或享受失业保险待遇，且可以
公务员被辞退后可以领取辞退费或者失业保险。辞退费的发放标准由各地政府根据最低工资和社会救济原则确定，一般为基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%。发放期限根据工作年限确定，不足两年的发放3个月的辞退费，满两年的发放4个月的辞退费，每
第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
