(1) 来源于有关社会机构的证据：包括工伤或职业病后的医疗诊断证明或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以及向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。
(2) 来源于劳动保障部门的证据：包括劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
(3) 来源于用人单位的证据：包括与用人单位签订的或与用人单位存在的证明材料、工资单、用人单位收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系的通知书、出勤记录等。
(4) 来源于其他主体的证据：包括职业中介机构的收费单据等。
(1) 劳动争议仲裁的劳动地优先管辖原则：根据《》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
(2) 劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议的管辖权：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同履行地不明确，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
需要注意的是，劳动争议案件在诉讼阶段的管辖地与劳动仲裁机构所在地的法院没有必然联系，诉讼阶段的管辖地并不以劳动仲裁机构所在地的法院为管辖法院。
拒不执行判决、裁定罪的辩护意见。首先，文章提出了关于实体上的辩护意见，指出公诉机关的指控证据不足，被告人不构成犯罪的主观要件和主体要件。其次，从程序角度指出案件存在重大程序缺陷，包括证据不可采信和管辖违法等问题。最后，提出了追诉时效的辩护意见，认为案
民事赔偿的诉讼时效及其起算。一般民事赔偿的诉讼时效为三年，特殊情况下为一年。诉讼时效的起算基于权利主体知道或应当知道权利受到侵害的那一天。不同情境下，诉讼时效的起算点有所不同，包括约定履行期限、无履行期限、附条件或期限的债权请求权等。人身损害赔偿中，
职务侵占罪的追捕问题。公安机关在立案后是否进行网上追逃取决于案情和嫌疑人情况。职务侵占罪定义为公司、企业等人员利用职务便利非法占有单位财物。网上追捕条件为公安机关掌握重要证据且嫌疑人逃跑。根据法律规定，职务侵占罪有不同量刑标准，包括有期徒刑、拘役和财
劳动纠纷处理程序的操作规程及企业减少劳动纠纷的措施。包括劳动纠纷的登记和仲裁程序、行政手段、经济手段、法律手段和文化手段等方面的内容。企业应采取多种方式预防和处理劳动纠纷，降低风险并保障企业的正常运转。
