申请仲裁期间中断的计算起点是对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理的时候。从这一时刻起，申请仲裁期间将重新计算。
仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限。权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。
仲裁分为商事仲裁和非商事仲裁两大类，仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。根据法律规定，普通仲裁时效期间从权利人知道或应当知道权利被侵害时起算。然而，如果权利被侵害的时间超过20年，则不予保护。
特殊仲裁时效是指除了普通仲裁时效之外的特定仲裁时效。
仲裁时效期间的计算起点是权利人知道或应当知道权利被侵害的时刻。在仲裁时效期间的最后6个月内，如果权利人因不可抗力或其他障碍无法行使请求权利，仲裁时效将中止。中止的起点是解除中止原因之日起，仲裁时效期间将继续计算。此外，权利人提出要求或义务人同意履行的行为也可构成仲裁时效的中断，中断的起点是中断发生时起，仲裁时效期间将重新计算。
对于劳动仲裁而言，如果劳动关系存续期间发生拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受普通仲裁时效的限制。然而，如果劳动关系已经终止，劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁请求。
时效在劳动仲裁和劳动诉讼中都是非常重要的。一般情况下，法律规定当事人必须在规定的时效内申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，否则将丧失胜诉的权利，对当事人的利益不利。同时，法律也规定了时效中止和中断的情形，以便救济因特殊原因导致无法在规定时间内提起诉讼或仲裁的情况。
适用于婚姻家庭、邻里纠纷、数额较小的经济债务等纠纷的解决方法
解决多种纠纷的方法。对于婚姻家庭、邻里纠纷及小额经济债务等，可采用亲劝法，通过亲朋好友的劝说达到解决效果；对于邻里间的堵路、用水等纠纷，可用亲身体验法，让当事人现场感受问题的严重性。联合调解法适用于影响广泛、涉及多领域的群体纠纷；急事急办法则用于时间
劳动纠纷的法律援助相关事宜。根据法律援助条例，经济困难的劳动纠纷当事人可申请法律援助，包括请求国家赔偿、社会保险待遇等事项。中国的法律援助制度旨在保障公民合法权益和司法公正。劳动争议的产生源于劳动权利和义务的不规范行为，以及市场经济下劳动关系主体的利
差旅费的纠纷是否属于劳动纠纷，取决于其性质。差旅费包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。企业应建立规范的差旅费报销制度，包括补贴标准、住宿标准、出行交通工具乘坐标准等，以控制差旅费用，防止违规行为。
拖欠农民工工资后相关的经济补偿方式和法律手段。当用人单位拖欠劳动者工资时，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬和经济补偿等，并支付赔偿金。劳动者可通过法律途径维权，如调解协议达成后用人单位未履行，劳动者可申请法院发出支付令或执行裁决。
