实践中，非职工本人原因工伤认定逾期的，耽误期限应扣除。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”
案例：
高先生系某变压器公司员工，在参加公司集中清理材料库时，高先生右脚被机器压伤，造成右脚多发性骨折，伤情较重，医院对其实施了内固定手术，整个治病持续一年多。期间，高先生几次向单位提出工伤认定事宜，公司满口答应，并垫付了大部分医疗费用。病情稳定后，高先生要求享受完整工伤待遇，并于最近向社保局申请工伤认定，因超过《工伤保险条例》所规定的时限而未被受理。错过了工伤申报期限该如何补救?
高先生所在公司一直答应为其办理工伤认定事宜，且主动为高先生支付大部分医疗费用，未及时申请工伤认定是由“属于用人单位原因”造成的，也符合民法上的诉讼时效中继情形。因此，被耽误的这段时间不应计算在工伤认定申请期限内。高先生可通过提起行政诉讼，请求法院判令社保局依法受理工伤认定。
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机，涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要，包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。
工伤申报程序的重要性及要求。文中指出，参保单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，未按时限申报期间发生的工伤待遇费用由用人单位承担。为保障工伤职工的权益，应遵守相关规定并及时申报，确保工伤申报程序得到严格执行。
工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则后果自负。同时，省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定，具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。
