在工伤认定书原件丢失的情况下，可以前往工伤认定办公室查询相关资料。根据我国法律规定，劳动保障行政部门应至少保存工伤认定的相关资料20年。因此，即使认定书原件丢失，也不必过于着急。只需携带身份证和病历到劳动保障相关部门（如工伤保险科等），调取原件并复印一份。随后，该部门在复印件上盖章，使其与原件具有同等效力。
工伤认定书应包含用人单位的全称。
工伤认定书应包含职工的姓名、性别、年龄、职业和身份证号码。
工伤认定书应包含受伤部位、事故发生时间、诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。
工伤认定书应包含认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。
工伤认定书应明确认定的结论。
工伤认定书应包含不服认定决定时可向哪个部门申请行政复议以及申请期限。
工伤认定书应标明作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
工伤认定申请表的填写方法以及需要提交的材料。包括申请人信息、受伤害职工信息、申请人与受伤害职工关系等表格内容的填写说明，以及提交的相关材料的详细要求。同时，针对不同的工伤情况，如因工作原因受到的伤害、职业病等，需要提供的证明材料也进行了说明。
工伤认定申请的时限及相关后果。用人单位需在工伤事故发生后30日内向劳动部门提出申请，否则需承担工伤待遇等费用。如单位未申请，工伤职工或其亲属、工会组织可直接向劳动部门提出。即使单位逾期申请，如仍愿意认定工伤，仍可以向劳动部门提交申请。
工伤认定申请的流程及时限。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在一定期限内直接申请。申请时需提交劳动合同、诊断证明书等材料，劳动保障行政部门将决定是
《工伤保险条例》第三章关于工伤范围的规定，详细列举了工伤的认定、视同工伤的情形以及不得认定为工伤或视同工伤的情形。包括在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，患职业病，因工外出期间因工作原因受伤等应认定为工伤的情形。同时，也规定了不得认定为工伤的
