工伤的前提是劳动关系，即适用劳动法律的关系，而人身损害发生在一般的雇佣、帮工、承揽过程中。
工伤案件没有城镇和农村居民之分，而一般人身伤害案件要根据城镇居民或农村居民计算赔偿标准。工伤的赔偿数额一般较高。
工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规，而一般人身伤害案件适用《民法通则》、《侵权责任法》及《人身损害司法解释》。
工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害直接由法院受理和审理。
工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准。
工伤纠纷中，用人单位负举证责任，即举证倒置；而一般人身伤害案件，受害人自己负举证责任。
工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方是具备法人资格的企业或个体户；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。
工伤适用无过错责任原则，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。
在工伤赔偿中，1-4级伤残一般不允许一次性赔偿解决，而一般人身损害赔偿可以一次性解决。
在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者解除劳动关系后，后续治疗费由伤者自己承担；而一般人身损害赔偿中，后续治疗费由侵权人或加害人承担。
在工伤赔偿中，没有精神抚慰金一说；而一般人身损害赔偿中，存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿。
一般人身损害赔偿纠纷的诉讼时效是1年，而工伤认定申请的时效也是一年。
关于交通事故导致的工伤，各地规定不一致，有的可以得到双重赔偿，有的只能补足差额。
除了上述区别，工伤赔偿和一般人身损害赔偿还有其他具体赔偿项目的计算标准、程序的区别等。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
工伤申报表的内容及其填写要求。申报表包括工伤职工基本信息、用人单位基本信息、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见等部分。填表时需使用钢笔或签字笔，清晰无涂改。申报表涉及伤害部位、诊断时间、职业病相关证明材料等详细内容，需根据实际情况填写。无法提供相
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
