1. 企业、经营性事业单位、个体经济组织以及国家机关、行政性事业单位、人民团体在劳动过程中发生职工伤亡事故，必须严格执行报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。广州市劳动局负责监察检查本市行政区域内的职工伤亡事故处理工作。
1. 发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并按照以下规定报告有关部门：
(1) 轻伤事故应在24小时内报告企业负责人、安全管理部门和基层工会组织。
(2) 重伤事故，事故单位应在事故发生后24小时内报告上级主管单位、劳动行政部门和工会组织。
(3) 重伤3人以上或死亡1至2人的事故，事故单位应在事故发生后4小时内如实报告上级主管单位、劳动行政部门、工会组织和人民检察机关，并填报《事故快报表》。
(4) 死亡3人以上的重大、特别重大死亡事故应在事故发生后2小时内报告市人民政府，同时报告市劳动行政部门、工会组织、人民检察机关和监察部门。
(5) 急性中毒、中暑事故应同时报告卫生行政部门；爆炸物品爆炸和火灾事故应同时报告公安部门。
1. 职工受伤后送医院救治，因伤势过重抢救无效死亡的，事故单位及医院应在8小时内通知劳动行政部门处理。
2. 公安部门勘查事故单位的死亡事故现场后，确定属于劳动行政部门、人民检察机关受理范围的工伤死亡事故案件，应及时通知劳动行政部门、人民检察机关处理。
3. 任何单位、个人对发生的企业职工重伤、死亡事故，均有权向劳动行政部门、工会组织或人民检察机关举报。
1. 职工伤亡事故案件属于区、县级市劳动局负责受理的，应及时进行统计、处理，并按照以下规定时间上报市劳动局：
(1) 重伤事故在当月月底后3日内。
(2) 死亡事故在事故发生后8小时内。
(3) 重大、特别重大死亡事故在接报后2小时内。
1. 重伤3人、死亡1人及以上的事故快报应包括以下内容：
(1) 发生事故单位及其地址。
(2) 发生事故的时间及地点。
(3) 伤亡情况，包括死(伤)者的姓名、性别、年龄、文化程度、工种、工龄和受伤部位、伤害程度。
(4) 事故的简要经过。
1. 重伤3人以上以及死亡事故的现场，必须经过劳动行政部门、人民检查机关勘查，并征得劳动行政部门同意后方可清理。
2. 因抢救人员和防止事故扩大，以及疏导交通等原因，需要移动现场物件的，事故单位必须做出标记、拍照、录像或绘制现场简图，并写出记录，妥善保存现场重要痕迹、物证等。
3. 劳动行政部门勘查事故现场后，应向事故单位开具《企业职工死亡确认证明书》。
4. 殡葬单位应凭《企业职工死亡确认证明书》办理事故死亡者遗体殡葬手续。对没有《企业职工死亡确认证明书》的，殡葬单位应及时通知劳动行政部门、人民检察机关处理。
参见：《广州市企业职工伤亡事故处理规定》(广州市人民政府令第5号)执行日期：1997年5月1日
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
工伤事故的报告程序与索赔途径。报告程序中包括企业及其员工提出工伤报告的方式和时间要求，包括申请工伤待遇的方式和责任。在索赔方面，职工和企业可协商解决，未达成协议者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁者可向人民法院提起民事诉讼。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
工伤申报的流程。申请人需要向劳动行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料。保险科审查后受理符合条件的申请，告知不属于管辖范围的申请人，并一次性告知申请人补充完整材料。经审查符合认定条件的申请人，将在规定时间内做出工伤认定结论并通知单位和个人。停工留薪期
