根据相关法律规定，申请工伤认定需要填写工伤认定申请表。该表格包括申请人的个人信息以及事故发生的时间、地点和原因等详细信息。
为了证明申请人与雇主之间存在劳动关系，需要提供劳动合同或其他有效证明文件。这些文件应包含申请人与雇主之间的雇佣关系、工作岗位和工作内容等信息。
为了证明申请人的伤害与工作相关，需要提供医疗诊断证明或职业病诊断证明。这些证明文件应由合格的医疗机构出具，详细说明申请人的伤情和与工作相关的原因。
为了确认申请人的身份，需要提供职工本人的身份证明。这可以是身份证、护照或其他官方证件。
根据不同情况，还需要提供其他相关证明材料：
如果申请人因履行工作职责而受到暴力伤害，需要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
如果申请人因机动车事故导致伤亡，需要提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
如果申请人因工作原因在工作外出期间受到伤害，需要提交公安部门证明或其他证明。如果发生事故后下落不明，还需要提交人民法院宣告死亡的结论。
如果申请人在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，需要提交医疗机构的抢救和死亡证明。
如果申请人在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害，需要提交市见义勇为机构或其他有效证明。
如果申请人是因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发，需要提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门将要求申请人补充提供所需的全部材料。劳动保障行政部门应当在当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
员工因工伤(亡)的补偿事宜的申报材料及办理手续。用人单位、员工或家属需在医疗终结或伤残等级鉴定后三十日内提交相关材料到工伤保险管理机构办理补偿。材料不全需补齐，符合法律、法规且材料齐全的申请将正式受理。工伤保险部门将核算补偿额并支付，特殊情况可一次性
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
