在准备资料时，需要携带公司公章和印泥。
准备公司与受伤员工的劳动合同作为证明文件。
携带受伤员工的医院诊断证明，包括病历本和其他相关检查资料，如CT检查、X光检查等。
提供受伤员工的身份证原件及复印件。
携带受伤员工的社保证原件及复印件。
如果受伤部位可以通过照片展示，提供受伤者受伤的照片。
提供目击证人的证言，确保受伤经过描述清晰详细。
携带目击证人的身份证复印件和联系电话。
准备受伤者的工卡作为证明文件。
如有电子打卡记录，打印出受伤者受伤当天的上下班打卡记录。
准备法人授权委托书作为证明文件。
如果受伤者已经康复或不愿再次前往社保局，可以考虑让受伤者和证人与申请人一同前往。如果不可行，建议提前准备资料并在申报时间前几天前往社保局办理。在办理过程中需注意以下事项：
- 确认所在单位是否由所在区域管理，或由市局直接管理；- 在网上先行申报，按照“工伤申报”步骤填写相关信息；- 准备齐全所有资料，包括受伤者签字、按手印，证人填写证言并签字、按手印，法人代表签字并盖公司公章；- 前往所在区域的社保局工伤申报处办理。
外卖小哥在送餐过程中出车祸死亡是否属于工伤情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担工伤认定申请的责任，如未按时申请，相关费用将由用人单位承担。此外，文章还列举了几种应认定为工伤的情形。
四川省仪陇县复兴镇少年阳*光因工伤致残的维权过程。阳*光在打工期间不幸遭受工伤，家属维权困难重重。经过律师的协助，尽管达成仲裁调解，但阳*光所得的赔偿金额与其遭受的伤痛和未来的生活需求相比仍显得微不足道。事件凸显出劳动者权益维护的困境和必要性。
劳动关系与雇佣关系的赔偿程序和数额差异。雇佣关系可提起诉讼，包括多种赔偿项目，还需考虑城镇户口和农村户口的差异；劳动关系属工伤事故，需申报工伤并鉴定伤残等级。两者在处理工伤赔偿时需明确关系性质，依据相关法律法规操作。此外，《合同法》关于建设工程合同的
公司工伤认定程序与个人申请工伤鉴定的区别。公司申请工伤认定与个人申请工伤认定的程序不同，包括申请时限和费用支付渠道等方面存在差别。另外，介绍了单位申请工伤认定的流程，包括办理速度、鉴定时间、赔偿方式等。工伤赔偿项目包括多种费用，如医疗费和伤残津贴等。
