因外力致椎间盘突出算工伤吗

外力致椎间盘突出是否算作工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在以下情形之一发生时，应被认定为工伤：

一、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四、患有职业病的；

五、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在以下情形之一发生时，应被视同工伤：

一、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

然而，职工符合上述规定之一，但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

一、故意犯罪的；

二、醉酒或吸毒的；

三、自残或自杀的。