根据相关法律规定，厂里的工伤认定决定需要在60天内完成。
根据劳动保障行政部门的规定，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。如果用人单位不按规定申报，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的第14、15条，职工认定为工伤的情形包括10种，只要符合其中一种，就可以认定为工伤。然而，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡，或者因醉酒导致伤亡，或者自残、自杀，将不被认定为工伤。
单位或者员工自己申请工伤认定时，需要准备以下材料，并由劳动部门进行工伤认定：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
提供用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
需要注意的是，如果准备的材料不齐全，可能会被要求补充，这可能会导致工伤认定结果的延迟。根据法律规定，一般情况下工伤认定需要在60天内完成，但如果情况明确、材料齐全，结果将会更快出来。
员工在工作期间发生工伤事故后，用人单位未及时进行工伤认定，员工及其近亲属或工会组织可以采取的措施。根据《工伤保险条例》，员工或其近亲属、工会组织有权在事故发生后一年内直接向劳动部门申请工伤认定。同时，文章还列举了认定为工伤的多种情形。
工伤认定书丢失的解决办法及其内容和效力。如果工伤认定书丢失，可以向劳动保障相关部门申请补办。工伤认定书包含用人单位信息、职工个人信息、伤害信息、工伤认定依据等内容。从证据法角度看，工伤认定决定书在民事诉讼中是一种证据，具有证明力和较强的预决力。救济途
环卫工人在清扫积雪时摔倒受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。用人单位若未在规定时限内申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。
工伤认定申请的时限问题。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请必须在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。若用人单位未按时申请，受伤职工有权直接向劳动保障行政部门提出。以梁先生为例，他需在这一年内完成申请。
