根据相关法律规定，厂里的工伤认定决定需要在60天内完成。
根据劳动保障行政部门的规定，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。如果用人单位不按规定申报，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的第14、15条，职工认定为工伤的情形包括10种，只要符合其中一种，就可以认定为工伤。然而，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡，或者因醉酒导致伤亡，或者自残、自杀，将不被认定为工伤。
单位或者员工自己申请工伤认定时，需要准备以下材料，并由劳动部门进行工伤认定：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
提供用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
需要注意的是，如果准备的材料不齐全，可能会被要求补充，这可能会导致工伤认定结果的延迟。根据法律规定，一般情况下工伤认定需要在60天内完成，但如果情况明确、材料齐全，结果将会更快出来。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
工伤鉴定申请提交后的鉴定时间问题。一般来说，提交工伤申请书后需要等待约60天得到认证结果。如果情况简单明了，社保局可能在15天内通知处理决定。工伤认定决策通知后，社保局将在20天内发放决定文书。对于个人申请工伤认定，由雇主与工伤保险基金按照职责范围进
