根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。
不同地区的统筹地区设置不一，根据具体情况设定。根据规定，直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由各省、自治区确定。需要说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但不负责工伤认定的具体事项。因此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，省级劳动保障行政部门应该进行工伤认定，而设区的市级劳动保障行政部门应按照属地原则进行工伤认定。
工伤认定是指根据国家的政策、法规，确定职工受伤或患职业病是否因工造成的事实。劳动保障行政部门作出的工伤认定属于具体行政行为，如果个人或用人单位对工伤认定决定不服，可以依法提起行政复议；对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。这样的规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
(3)在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害；
(4)患职业病；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或发生事故下落不明；
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
《工伤保险条例》对《企业职工工伤保险试行办法》进行了较大的修订，扩大了工伤认定的适用范围，增加了视为工伤的情形。新发布的《工伤保险条例》对工伤认定的标准更为准确、宽泛。新增了一项内容，即在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的情形。对受到机动车事故伤害的，只要在上下班途中即可认定为工伤，不必限制在上下班的规定时间和必经路线上。可以看出，新发布的《工伤保险条例》加强了对职工合法权益的保护。
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
