工伤认定应在工伤发生后立即进行，而劳动能力鉴定则应在治疗终结后进行，因为两者的评价基础不同。
劳动能力鉴定由劳动者、家属或单位向劳动部门提出；工伤认定一般由公安机关提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或当事人向法院或第三方有资质的机构提出。
伤残评定主要评判治疗终结后的伤残程度，即受害人工作、生活和社交能力的影响程度，伤残评定结果直接影响鉴定结果。而工伤认定在于确定损伤本身的严重程度。由于目的不同，损伤程度和伤残程度的评定存在一定区别，即可能被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为某些损伤经过治疗后可能痊愈而不影响功能。
劳动能力鉴定除了使用工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准外，还使用非工伤的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》；在道路交通事故中，伤残评定依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667-2002》，属于强制性国家标准；而工伤认定目前依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体重伤鉴定标准》。这些标准的制定依据也不同。
劳动能力鉴定旨在获取相应的工伤待遇；伤残评定结论多用于确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而工伤认定多用于确定刑事责任和行政责任。例如，交通事故大小的划分是根据轻伤、重伤或死亡人数来划定的。
劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力和依赖护理程度的程度进行判别和评定，共有十个级别；伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为i级(1级)至x级(10级)；工伤认定根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。
工伤认定书丢失的解决办法及其内容和效力。如果工伤认定书丢失，可以向劳动保障相关部门申请补办。工伤认定书包含用人单位信息、职工个人信息、伤害信息、工伤认定依据等内容。从证据法角度看，工伤认定决定书在民事诉讼中是一种证据，具有证明力和较强的预决力。救济途
环卫工人在清扫积雪时摔倒受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，环卫工人在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤，可以申请工伤认定。用人单位若未在规定时限内申请工伤认定，期间发生的工伤待遇等相关费用将由用人单位承担。
工伤认定申请的时限问题。根据《工伤保险条例》，工伤认定申请必须在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内提出。若用人单位未按时申请，受伤职工有权直接向劳动保障行政部门提出。以梁先生为例，他需在这一年内完成申请。
工伤认定标准的不同等级及其具体标准。从一级到十级，每级工伤鉴定标准均根据器官缺损程度、功能障碍严重程度、生活自理能力等因素进行详细划分。不同等级的工伤鉴定标准包括面部毁容、全身瘢痕形成、器官缺损、功能障碍等方面的情况。
