工伤认定应在工伤发生后立即进行，而劳动能力鉴定则应在治疗终结后进行，因为两者的评价基础不同。
劳动能力鉴定由劳动者、家属或单位向劳动部门提出；工伤认定一般由公安机关提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或当事人向法院或第三方有资质的机构提出。
伤残评定主要评判治疗终结后的伤残程度，即受害人工作、生活和社交能力的影响程度，伤残评定结果直接影响鉴定结果。而工伤认定在于确定损伤本身的严重程度。由于目的不同，损伤程度和伤残程度的评定存在一定区别，即可能被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为某些损伤经过治疗后可能痊愈而不影响功能。
劳动能力鉴定除了使用工伤的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》标准外，还使用非工伤的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》；在道路交通事故中，伤残评定依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667-2002》，属于强制性国家标准；而工伤认定目前依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体轻伤鉴定标准(试行)》和《人体重伤鉴定标准》。这些标准的制定依据也不同。
劳动能力鉴定旨在获取相应的工伤待遇；伤残评定结论多用于确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任，而工伤认定多用于确定刑事责任和行政责任。例如，交通事故大小的划分是根据轻伤、重伤或死亡人数来划定的。
劳动能力鉴定根据职工伤残后丧失劳动能力和依赖护理程度的程度进行判别和评定，共有十个级别；伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为i级(1级)至x级(10级)；工伤认定根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。
工人在工厂加班时突发脑出血的情况，单位是否需要承担责任的问题。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况才能视为工伤，单位需承担责任。否则，从法律角度，单位无需承担责任，但从道义上应给予经济援助和
申请劳动能力鉴定所需的材料及相关法条。申请人需提供工伤认定书、鉴定人身份证、劳动能力鉴定申请表以及病志资料。劳动功能障碍和生活自理障碍程度会进行等级鉴定，标准由相关部门制定。劳动能力鉴定由相关单位或个人向市级劳动能力鉴定委员会申请，并在规定的医疗期后
在遭遇工伤认定问题时该如何处理及相关的救济途径。如果工伤认定不下来，则按非因工负伤办理。对工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论不服的，可通过行政复议或行政诉讼等途径进行救济。再次鉴定申请需向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出。
《中华人民共和国工伤保险条例》中劳动者在工作过程中被打伤的情况是否属于工伤的情形。按照该条例的规定，劳动者被打伤属于工伤情形，可以申请工伤认定并要求进行赔偿。同时，文章还介绍了劳动能力鉴定程序的具体步骤，包括提出申请、审查、组织鉴定和作出鉴定结论等。
