近年来，芜湖市在工伤保障方面不断创新举措，致力于构建预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保障体系，并取得了显著成效。
芜湖市注重工伤保险的参保扩面工作。通过实施费用调整政策、推行“同舟计划”等专项行动，加强稽核检查和优化经办管理等措施，重点推进建筑业项目的参保工作，促进用人单位全面参保。同时，利用新媒体发布公益广告、短信，开通微博、微信、拍摄“微视频”等形式，普及工伤保险相关知识，形成多层次、多形式、常态化的宣传态势。
芜湖市注重工伤认定和劳动能力鉴定工作，强化核实环节，落实疑难案件部门联席会议制度。市劳动能力鉴定医疗专家库得到充实，加大监督检查和协调配合力度。此外，还加强服务和待遇支付管理，逐步推进与医疗机构直接结算，确保职工能够及时、便捷地获得医疗服务。目前，全市共有58家工伤保险协议医疗机构，2家康复定点医疗机构，3家辅助器具配置定点机构，较好地满足了职工的就诊和治疗需求。
芜湖市积极推进工伤保险信息化建设，已取得阶段性成果。目前，用人单位社会保险网上申报系统已上线运行。劳动能力鉴定业务应用也进入试运行阶段，并开通短信发送平台，及时将鉴定时间、地点、鉴定结论等信息发送给用人单位和职工。工伤认定网上受理预审系统已完成开发和测试，将来将逐步推进线上业务受理。
工伤保险是一种社会保障制度，通过社会统筹的方式，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。
工伤保险的特点包括：
2010年，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》扩大了上下班途中的工伤认定范围，规定了职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。工伤保险与商业意外险的区别在于保障范围和责任承担方式不同，建议将商业意外险作为工伤保险的补充和完善。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
厨师在工作中切伤手指是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，厨师在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故伤害，包括因工作原因切伤手指等情况，均应当认定为工伤。此外，还有其他法定情形也被认定为工伤。
