近年来，芜湖市在工伤保障方面不断创新举措，致力于构建预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保障体系，并取得了显著成效。
芜湖市注重工伤保险的参保扩面工作。通过实施费用调整政策、推行“同舟计划”等专项行动，加强稽核检查和优化经办管理等措施，重点推进建筑业项目的参保工作，促进用人单位全面参保。同时，利用新媒体发布公益广告、短信，开通微博、微信、拍摄“微视频”等形式，普及工伤保险相关知识，形成多层次、多形式、常态化的宣传态势。
芜湖市注重工伤认定和劳动能力鉴定工作，强化核实环节，落实疑难案件部门联席会议制度。市劳动能力鉴定医疗专家库得到充实，加大监督检查和协调配合力度。此外，还加强服务和待遇支付管理，逐步推进与医疗机构直接结算，确保职工能够及时、便捷地获得医疗服务。目前，全市共有58家工伤保险协议医疗机构，2家康复定点医疗机构，3家辅助器具配置定点机构，较好地满足了职工的就诊和治疗需求。
芜湖市积极推进工伤保险信息化建设，已取得阶段性成果。目前，用人单位社会保险网上申报系统已上线运行。劳动能力鉴定业务应用也进入试运行阶段，并开通短信发送平台，及时将鉴定时间、地点、鉴定结论等信息发送给用人单位和职工。工伤认定网上受理预审系统已完成开发和测试，将来将逐步推进线上业务受理。
工伤保险是一种社会保障制度，通过社会统筹的方式，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。
工伤保险的特点包括：
2010年，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》扩大了上下班途中的工伤认定范围，规定了职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。工伤保险与商业意外险的区别在于保障范围和责任承担方式不同，建议将商业意外险作为工伤保险的补充和完善。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
