颅骨缺损面积在9～24cm2范围内，且无功能障碍。
一侧面部出现不完全性面瘫。
面部出现轻度异物色素沉着或脱失。
全身瘢痕面积小于30%。
一眼矫正视力不超过0.5，另一眼矫正视力不低于0.8；或双眼矫正视力不超过0.8。
职业性或外伤性白内障处于Ⅰ～Ⅱ期，或经过白内障手术后无晶体。
晶体发生脱位。
眼眶内或眼球内有异物未取出。
外伤导致瞳孔放大。
双耳听力损失达到26dB HL以上，或一耳听力损失达到56dB HL以上。
除了上述十级伤残外，还包括双侧前庭功能丧失、发声障碍、牙齿脱落、颞下颌关节强直、鼻窦异物、鼻中隔穿孔、增生性瘢痕、脊柱骨性关节炎、手指关节离断、手背植皮、手掌足掌植皮、指节缺失、趾节缺失、足背植皮、骨折愈合、半月板切除、胸膜粘连增厚、胸壁异物滞留、肝脾胰修补术后、开腹探查或结肠修补术后、肾膀胱卵巢输卵管修补术后、乳腺修补术后、放射性皮肤损伤、免疫功能轻度减退等。
根据工伤保险条例规定，十级伤残的工人可以获得一次性伤残补助金，金额相当于本人工资的7个月。此外，如果解除劳动合同关系，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
我国工伤鉴定等级分为1-10级，每个等级根据器官缺失或功能丧失的程度以及生活自理能力来划分。赔偿标准根据《工伤保险条例》来确定，一至四级伤残的职工可以获得一次性伤残补
1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：。 六级伤残本人工资×16个月 七级伤残本人工资×13个月 八级伤残本人工
