颅骨缺损面积在9～24cm2范围内，且无功能障碍。
一侧面部出现不完全性面瘫。
面部出现轻度异物色素沉着或脱失。
全身瘢痕面积小于30%。
一眼矫正视力不超过0.5，另一眼矫正视力不低于0.8；或双眼矫正视力不超过0.8。
职业性或外伤性白内障处于Ⅰ～Ⅱ期，或经过白内障手术后无晶体。
晶体发生脱位。
眼眶内或眼球内有异物未取出。
外伤导致瞳孔放大。
双耳听力损失达到26dB HL以上，或一耳听力损失达到56dB HL以上。
除了上述十级伤残外，还包括双侧前庭功能丧失、发声障碍、牙齿脱落、颞下颌关节强直、鼻窦异物、鼻中隔穿孔、增生性瘢痕、脊柱骨性关节炎、手指关节离断、手背植皮、手掌足掌植皮、指节缺失、趾节缺失、足背植皮、骨折愈合、半月板切除、胸膜粘连增厚、胸壁异物滞留、肝脾胰修补术后、开腹探查或结肠修补术后、肾膀胱卵巢输卵管修补术后、乳腺修补术后、放射性皮肤损伤、免疫功能轻度减退等。
根据工伤保险条例规定，十级伤残的工人可以获得一次性伤残补助金，金额相当于本人工资的7个月。此外，如果解除劳动合同关系，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
职工工伤认定程序及责任。首先，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内向劳动保障行政部门申请工伤认定。其次，劳动保障行政部门在受理申请后应及时作出决定并通知相关各方。最后，在工伤认定过程中，劳动保障行政部门有权进行调查核实，用人单位应提供相关证
烫伤工伤认定的手续及流程。工人烫伤后应首先接受有效治疗，然后申请劳动鉴定并准备相关资料提交至劳动局。劳动局审核后会组织专家鉴定并出具工伤认定书。申请时需提交相关证明材料，如原始病历、工伤事故调查报告等。劳动鉴定委员会审查后统一安排鉴定，并委托医疗卫生
工伤鉴定的主体、申办条件、办事程序以及所需材料。工伤鉴定主体包括各类用人单位，申办条件包括从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病且用人单位需及时申请。工伤鉴定办事程序包括申请、审核和发出通知书等环节。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证
工伤死亡赔偿程序的申请流程，包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行等程序。劳动者在遭遇工伤事故后，需按照流程逐步申请赔偿，如与用人单位协商无果，可通过法律途径解决。
