申请工伤认定所需以下材料：
工伤认定申请表格是申请人填写的文件，用于申请工伤认定。
诊断证明书是由医院机构出具的文件，用于证明申请人的伤情。
劳动合同文本是申请人与雇主签订的合同文件，用于证明受伤职工与雇主之间的劳动关系。如果没有劳动合同，也可以提供两人以上工友的到场证明。
受伤职工身份证复印件是申请人身份证的复印件，用于证明申请人的身份。
申请工伤认定也可以委托律师办理。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束工伤案件的审理。如果案情复杂需要延期，可以经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人。然而，延长期限不得超过十五日。
工伤认定后单位不配合伤残鉴定的处理办法。劳动者可以自行申请伤残鉴定，包括提交申请材料、满足治疗终结条件并接受检查等程序。对于不同类型伤残鉴定，如司法鉴定、工伤伤残鉴定和交通事故伤残等级鉴定，所需材料不同。伤残鉴定费用根据伤残程度及地区有所不同。若用人
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
