申请工伤认定所需以下材料：
工伤认定申请表格是申请人填写的文件，用于申请工伤认定。
诊断证明书是由医院机构出具的文件，用于证明申请人的伤情。
劳动合同文本是申请人与雇主签订的合同文件，用于证明受伤职工与雇主之间的劳动关系。如果没有劳动合同，也可以提供两人以上工友的到场证明。
受伤职工身份证复印件是申请人身份证的复印件，用于证明申请人的身份。
申请工伤认定也可以委托律师办理。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束工伤案件的审理。如果案情复杂需要延期，可以经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人。然而，延长期限不得超过十五日。
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
