申请工伤认定所需以下材料：
工伤认定申请表格是申请人填写的文件，用于申请工伤认定。
诊断证明书是由医院机构出具的文件，用于证明申请人的伤情。
劳动合同文本是申请人与雇主签订的合同文件，用于证明受伤职工与雇主之间的劳动关系。如果没有劳动合同，也可以提供两人以上工友的到场证明。
受伤职工身份证复印件是申请人身份证的复印件，用于证明申请人的身份。
申请工伤认定也可以委托律师办理。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束工伤案件的审理。如果案情复杂需要延期，可以经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人。然而，延长期限不得超过十五日。
职工在工作期间违反操作规程操作机床造成右臂骨折是否构成工伤的问题。我国实行无过错责任保险制度，因此即使职工存在违章操作，也应被认定为工伤，并可申请工伤认定。文章还列举了工伤认定所需的相关材料和法律依据。
工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
