1、发生工伤了，用人单位不帮忙去申请工伤认定，怎么办?
答：法律规定在工伤发生一年内，员工可自己去社保局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
2、没有劳动合同等证据来证明劳动关系，社保局不予受理工伤申请，怎么办?
答：提前收集好能够证明劳动关系的证据，最好是书面的，没有书面的，也要收集到有跟用人单位负责人的录音。证据收集后，需要向劳动局申请劳动仲裁，确认劳动关系，劳动关系确认后，才能再去社保局申请工伤认定。
3、工伤认定、劳动能力鉴定结果出来后，如果要赔偿?
答：(1)有购买社保，由社保局支付一次性伤残补助金，剩下的一次性医疗补助金及就业补助金待终止劳动关系时分别由社保局和用人单位再支付。
(2)如果没有购买社保，工伤赔偿金全部由用人单位支付。
4、工伤赔偿金的标准是什么?
答：一般按员工受伤前十二个月的平均工资为标准(应发工资)，停工留薪期的工资，按正常工作(无加班情况)的工资待遇发放。
5、社保基金支付的补助金低于员工本人工资标准，怎么办?
答：有证据证明自己的工资标准的，可向用人单位索要补助金差额。
6、用人单位拒不支付社保补助差额及用人单位自己承担的赔偿款，员工该怎么办?
答：到劳动局申请劳动仲裁，追讨上述款项。
温馨提示：
A、在维权之前，需要先掌握好证明劳动关系、工资标准等方面的证据。
B、住院治疗工伤，千万别使用他人身份住院，否则，影响之后的维权行动，索赔非常难。
交通赔偿和工伤赔偿能双赔，但仅限于未重合的部分。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
根据《工伤保险条例》第十四条，如果在上下班途中发生交通事故，且本人不承担主要责任，应当认定为工伤。在这种情况下，保险公司将在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。对于造成人身伤亡和财产损失的情况，保险公司将承担赔偿责任。如果保险公司的赔偿金
根据《工伤保险条例》，上下班途中发生的交通事故可以被认定为工伤。深圳罗湖社保管理处根据法规进行认真审核，符合规定的情况被认定为工伤，保护了参保人的权益和工伤保险基金
摩托车摔伤属于上下班途中的交通事故伤害，若非本人主要责任，经工伤认定后可以报销。单位需在事故发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工
