申请人需要填写并提交两份《工伤认定申请表》。
申请人需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等。此外，还需要附上证人劳动关系证明、身份证复印件和联系方式。
申请人需要提供职工《居民身份证》复印件。如果因特殊原因无法提交身份证，可以提交户口簿作为替代。
如果是直系亲属代为申请工伤认定，需要提交直系亲属关系证明，例如户口簿。
申请人需要提供医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料的复印件。如果患有职业病，还需要提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的复印件。
未参保职工还需要提供用人单位的营业执照或者登记注册基本情况。这些信息可以到工商局查询并打印。
如果是因工作遭受事故伤害，需要提供相关证人证言，并附上证人身份证复印件和联系方式。此外，还可以提交其他物证、书证、视听资料等作为证明材料。
根据特殊原因受到伤害的情况不同，需要提供相应的证明材料。
① 如果是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当提交上下班时间证明、公安机关或者居委会出具的家庭住址证明、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的对事故责任定性的相关法律文书等。
② 如果是因工外出期间发生事故下落不明，应当提交因工外出证明和人民法院宣告失踪的裁决。
③ 如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当提交公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书。
④ 如果是从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害，应当提交民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的证明材料。
⑤ 如果职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发，应当提交《革命伤残军人证》和旧伤复发后医院的诊断证明。
劳务派遣人员需要提供派遣单位和实际用工单位的派遣协议、受派员工和派遣单位的劳动合同，以及实际用工单位的事故调查材料。
如果工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请，需要提交授权委托书。
对于其他特殊情况，需要提供能够证明情况的相关材料。
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
如何申请工伤认定，特别是在骨折三个月后的情况。用人单位应在事故发生后30天内申报，否则劳动者及其工会可申请。申请时需携带劳动合同、申请书、身份证、事故情况材料等。工伤认定机关有权不受理未能提交充分资料或超过申请时效的申请。如有疑问，可提起行政复议或诉
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定，该鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行，需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则，并在伤者康复后进
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
