申请人需要填写并提交两份《工伤认定申请表》。
申请人需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等。此外，还需要附上证人劳动关系证明、身份证复印件和联系方式。
申请人需要提供职工《居民身份证》复印件。如果因特殊原因无法提交身份证，可以提交户口簿作为替代。
如果是直系亲属代为申请工伤认定，需要提交直系亲属关系证明，例如户口簿。
申请人需要提供医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治材料的复印件。如果患有职业病，还需要提交确诊的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的复印件。
未参保职工还需要提供用人单位的营业执照或者登记注册基本情况。这些信息可以到工商局查询并打印。
如果是因工作遭受事故伤害，需要提供相关证人证言，并附上证人身份证复印件和联系方式。此外，还可以提交其他物证、书证、视听资料等作为证明材料。
根据特殊原因受到伤害的情况不同，需要提供相应的证明材料。
① 如果是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当提交上下班时间证明、公安机关或者居委会出具的家庭住址证明、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的对事故责任定性的相关法律文书等。
② 如果是因工外出期间发生事故下落不明，应当提交因工外出证明和人民法院宣告失踪的裁决。
③ 如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当提交公安机关或人民法院针对暴力伤害所作的证明材料或法律文书。
④ 如果是从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害，应当提交民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的证明材料。
⑤ 如果职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发，应当提交《革命伤残军人证》和旧伤复发后医院的诊断证明。
劳务派遣人员需要提供派遣单位和实际用工单位的派遣协议、受派员工和派遣单位的劳动合同，以及实际用工单位的事故调查材料。
如果工伤职工或其直系亲属委托他人代为申请，需要提交授权委托书。
对于其他特殊情况，需要提供能够证明情况的相关材料。
工伤鉴定费用的支付问题。工伤鉴定费用由工伤保险基金支付，具体标准因地区而异。文章还介绍了工伤认定申请的期限和所需材料，包括工伤认定申请表、职工身份证明、劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位未按时申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可直接向劳动保障
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
员工工伤认定与社保的关系，即使员工未购买社保，只要符合一定条件也可以进行工伤认定并获得赔偿。文章还详细阐述了工伤伤残鉴定的程序，包括劳动能力鉴定的条件、内容、申请、期限和复查申请等方面的内容。同时，根据不同情况，提出了申请劳动能力鉴定的期限。
员工工伤死亡后社保赔付的相关法律规定，根据《工伤保险条例》的具体条款详细说明了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的支付标准和申请流程。同时，也阐述了个人申请工伤认定的程序，包括申请所需的具体材料和注意事项。
