根据相关法律规定，当职工在工作中不幸受伤时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请时，申请人应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内，应当受理。如果不符合受理条件，应当告知申请人并说明理由。如果申请材料不完整，劳动保障行政部门应当在15个工作日内一次性告知申请人补齐材料。
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60个工作日内作出工伤认定决定。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或者直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人应向社会保险经办机构申请待遇审核。根据核定的待遇，社会保险经办机构将在规定的时间内向工伤职工给付待遇。
农民工进城务工参加工伤保险，依法享受工伤保险待遇。与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参保手续，而农民工个人则不需要缴费。对于用人单位为农民工先行办理工伤保险的情况，各地经办机构应予办理。如果用人单位的注册地与生产经营地不在同一个统筹地区，原则上应在注册地参加工伤保险。如果未能在注册地参加工伤保险，则可以在生产经营地参加。当农民工受到事故伤害或者患职业病时，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
