关节功能障碍属于工伤
关节功能障碍应分功能完全丧失与功能部分丧失。关节功能是指关节屈伸，内收，外展与内外旋转功能。
关节功能完全丧失是指各种病因导致了关节强直或关节周围软组织挛缩，骨化性肌炎等使关节功能完全丧失。无论固定于功能位或非功能位均应视为功能完全丧失。显然，膝，髋关节于功能位强直固定尚能直立行走，于屈曲位固定就需要抚拐。定级将需要考虑到关节功能完全丧失于功能位，还是非功能位。
关节功能部分丧失是指不能完成上述应具有的关节活动的正常规范。为了统一标准认定，应以屈伸功能为量化指标，将关节功能丧失分为重度，中度与轻度三级：
1、关节功能重度丧失：残留关节屈伸范围约占正常之三分之一，较难完成原有劳动并对日常生活有明显影响。
2、关节功能中度丧失：残留关节屈伸范围约占正常之三分之二，能基本完成原有劳动，对日常生活有一定影响。
3、关节功能轻度丧失：残留关节屈伸范围约占正常之三分之二以上，对日常生活无明显影响。
肩，肘，腕关节之一轻度关节功能丧失者定级为九级，中度者定为八级，重度者定为七级；一髋或一膝关节功能轻度丧失者定为八级，中度者定为七级；一侧膝关节以下缺失者定为五级；肩，肘，腕关节之一功能位完全丧失定为六级。
关节功能部分丧失是指不能完成上述应具有的关节活动的正常规范。为了统一标准认定，应以屈伸功能为量化指标，将关节功能丧失分为重度，中度与轻度三级：
(1) 关节功能重度丧失：残留关节屈伸范围约占正常之三分之一，较难完成原有劳动并对日常生活有明显影响。
(2) 关节功能中度丧失：残留关节屈伸范围约占正常之三分之二，能基本完成原有劳动，对日常生活有一定影响。
(3) 关节功能轻度丧失：残留关节屈伸范围约占正常之三分之二以上，对日常生活无明显影响。
公司活动中员工受伤是否构成工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只要员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就可以认定为工伤，核心在于工作原因。同时，违规操作与工伤认定无关，工伤认定采用无过错原则。用人单位应重视员工的安全教育培训，确保安
工友间误伤的费用承担问题。如果在工作时间和工作场所内，职工因工作原因误伤工友，用人单位需承担工伤保险责任，职工个人不承担赔偿责任。而对于打架斗殴行为导致的伤害，单位不承担费用，费用由过错方承担。同时，如果因职工操作不当导致的工伤，单位也需要承担工伤保
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
