根据通知规定，建筑施工企业需要对相对固定的职工按照用人单位的身份参加工伤保险。对于那些不能按照用人单位参保的建筑项目中的所有职工，包括总承包单位和依法分包的专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工，但不包括已经按照用人单位参加工伤保险的职工，需要按照建设项目参加工伤保险。而按照建设项目为单位参加工伤保险的建筑施工企业，需要在建设项目所在地进行参保。
根据通知规定，按照建设项目为单位参加工伤保险的房屋建筑和市政基础设施工程，建设单位在办理施工许可手续时，需要提交建设项目工伤保险参保证明。这是作为保证工程安全施工的具体措施之一。如果项目未能落实安全施工措施，住房城乡建设主管部门将不会核发施工许可证。对于没有依法参加工伤保险的建筑施工企业，住房城乡建设行政主管部门将不会颁发安全生产许可证。对于已经取得安全生产许可证后未按规定缴纳工伤保险费的建筑施工企业，住房城乡建设行政主管部门有权依法暂扣或吊销安全生产许可证。
根据通知要求，建筑施工企业在职工遭受事故伤害后，需要在48小时内以书面、电话或网络等形式向当地人力资源社会保障部门和住房城乡建设部门报告。此外，通知还明确了违法分转包工伤赔偿连带责任追究机制。即如果发包单位将工程业务发包给不具备用工主体资格的组织或个人导致工伤，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人将承担连带赔偿责任。这一举措能够有效避免项目竣工后工伤职工工伤保险待遇不落实的问题。
涉外劳务派遣工伤处理方法。对于未参加工伤保险的职工被派遣出境工作，应依据前往国家或地区的法律参加当地工伤保险。劳务派遣单位需承担工伤保险责任，并与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用工单位应负责协助。工伤认定申请需在规定时限
关于工伤认定的时限问题。根据《工伤保险条例》，职工发生事故或职业病后，单位应在30日内提出工伤认定申请，否则由单位承担期间发生的工伤待遇和相关费用。特殊情况可延长申请时限。未按时申请，职工及其直系亲属或工会组织可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
工伤伤残鉴定费用的确定问题。费用根据所在地的生活和经济水平制定，各地标准不同。工伤伤残鉴定费用可报销，由工伤保险基金支付。劳动者申请工伤鉴定需准备相关材料，包括劳动能力鉴定申请书、工伤认定书等。工伤费用支付范围包括治疗费用、伙食补助、交通食宿费等。
