根据通知规定，建筑施工企业需要对相对固定的职工按照用人单位的身份参加工伤保险。对于那些不能按照用人单位参保的建筑项目中的所有职工，包括总承包单位和依法分包的专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工，但不包括已经按照用人单位参加工伤保险的职工，需要按照建设项目参加工伤保险。而按照建设项目为单位参加工伤保险的建筑施工企业，需要在建设项目所在地进行参保。
根据通知规定，按照建设项目为单位参加工伤保险的房屋建筑和市政基础设施工程，建设单位在办理施工许可手续时，需要提交建设项目工伤保险参保证明。这是作为保证工程安全施工的具体措施之一。如果项目未能落实安全施工措施，住房城乡建设主管部门将不会核发施工许可证。对于没有依法参加工伤保险的建筑施工企业，住房城乡建设行政主管部门将不会颁发安全生产许可证。对于已经取得安全生产许可证后未按规定缴纳工伤保险费的建筑施工企业，住房城乡建设行政主管部门有权依法暂扣或吊销安全生产许可证。
根据通知要求，建筑施工企业在职工遭受事故伤害后，需要在48小时内以书面、电话或网络等形式向当地人力资源社会保障部门和住房城乡建设部门报告。此外，通知还明确了违法分转包工伤赔偿连带责任追究机制。即如果发包单位将工程业务发包给不具备用工主体资格的组织或个人导致工伤，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人将承担连带赔偿责任。这一举措能够有效避免项目竣工后工伤职工工伤保险待遇不落实的问题。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害，并满足相关条件，才能认定为工伤。同时，文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请，并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服，员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外，文章还概述了交通事故的构成条件，包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
工伤双臂骨折的赔偿标准和程序。赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿程序包括申请工伤认定、获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定。同时，文章也简要介绍了骨折的处理与急救措施。
法律规定的不认定为工伤的情形，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形。根据新《社会保险法》的解释，这些情形导致的伤亡不会被认定为工伤。
