2009年4月，杜某在**铁塔公司的镀锌车间工作。同年7月，杜某在上班时被从空中掉落的钢材砸中左脚。经过治疗，杜某于2010年7月14日出院，住院共计336天。
然而，当杜某的母亲向当地县人保局申请工伤认定时，因为杜某与长城铁塔公司没有签订任何书面合同，无法提供工伤认定的基本证据要求，结果遭到了县人保局的拒绝。
杜某获得法院确认存在劳动关系的判决书后，申请工伤认定，县人保局认定杜某为工伤，工伤等级为七级伤残。经过法院审理，最终判决长城铁塔公司支付杜某工伤赔偿共计179377.5元。
工伤等级与相应的一次性伤残补助金和伤残津贴相关。
一次性伤残补助金：
如果职工因工伤死亡，除了一次性工亡补助金和丧葬补助金，配偶和其他亲属还有资格享受供养亲属抚恤金。
其中，丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤认定申请所需的一系列材料，包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件，以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外，需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
时效问题在工伤认定中的重要性。劳动者受伤后需及时申请工伤认定，单位应在事故发生后30日内提出，否则可能失去权益保障。此外，劳动合同的作用不容忽视，未签合同的劳动者难以全面保障自身权益。对于工伤认定结论，如有异议，需先复议再诉讼。
农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后，雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，未按时申请的，工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等，伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据
如何申请工伤认定。首先，申请时效条件包括事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请。申请时需提交职工个人的工伤认定申请书、身份证明、劳动合同等证明材料。对于不同情况，如工作时间受伤、因公外出受伤等，还需提供相关证明材料。最后，提出
