职工自杀的可以认定为工伤吗

职工自杀是否可认定为工伤

根据《工伤保险条例》的规定，职工自杀的情况不能被认定为工伤或视同工伤。具体而言，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；

2. 醉酒导致伤亡的；

3. 自残或自杀的。

因此，根据以上规定，职工自杀的情况无法被认定为工伤。

工伤的范围

根据《工伤保险条例》的规定，以下情况之一导致职工负伤、致残或死亡的，可以被认定为工伤：

1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作；

2. 经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作；

3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病；

4. 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，或由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；

5. 因履行职责遭致人身伤害；

6. 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动；

7. 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发；

8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪，或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；

9. 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故；

10. 法律、法规规定的其他情况。

此外，职工符合以下情形之一，被视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

对于符合以上情形的职工，根据《工伤保险条例》的相关规定，可以享受工伤保险待遇。