工伤等级认定时效的重要性及影响
时间：2024-01-01 浏览：7次 来源：由手心律师网整理
如果劳动者因为工伤，受伤比较严重，出现伤残情况的，是需要申请工伤等级认定的。然后用人单位就需要根据鉴定情况，来赔偿相应的数额。申请工伤等级认定，也是有期限限制的，劳动者需要注意。那么，工伤等级认定时效是怎样的呢?下面，手心律师网小编详细为您介绍具体内容。
工伤等级认定时效
依据《工伤保险条例》，工伤认定申请的时效
根据《工伤保险条例》规定，雇主应在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请。如果雇主未按照规定提出工伤认定申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的一年内，直接向雇主所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤认定申请所需材料
申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：(1)劳动合同的复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表的样式和材料不完整的处理
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。
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