根据《工伤保险条例》第62条第2款的规定，未参加工伤保险的职工发生工伤时，用人单位有责任按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着即使用人单位拒绝或无力支付赔偿，劳动者仍有权要求工伤保险基金先行支付。
根据《社会保险法》第41条的规定，如果职工所在的用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇应由用人单位支付。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款的规定，如果用人单位拒绝支付全部或部分费用，劳动者或其近亲属可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
企业作为申请人，应在职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。职工作为申请人，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请工伤认定。如果企业未在规定的30日内申请工伤认定，受伤职工应确保在1年内申请工伤认定。
劳动保障行政部门将在受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
如果职工或其近亲属认为是工伤，但用人单位否认，用人单位有责任承担举证证明的责任。如果用人单位无法提供有力证据，则应承认工伤。
在确定属于工伤后，单位和受害人或其家属可以协商赔偿数额和范围。如果双方能够达成协议，单位履行赔偿义务后，受害人无需进行其他程序。
如果双方无法协商，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。对于不再向法院起诉的仲裁裁决结果，双方应服从。
如果受害人不服仲裁裁决，可以在15日内向人民法院提起诉讼。
十级工伤劳动鉴定标准，涵盖了面部瘢痕、全身瘢痕面积、脊柱骨性关节炎、指端植皮术后、膝关节损伤等多方面的评定标准。这些标准针对不同程度的工伤情况，以确保公正合理的劳动鉴定。
眼睛工伤十级的赔偿标准和鉴定标准。赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤和公伤有所区别，体现在主体关系、待遇确定依据、参保方式等方面。眼睛工伤的鉴定标准涉及视力、眼睑状况及眼内异物等情况。
眼睛轻伤的鉴定标准，包括眼睑损伤、眶部骨折、泪器损伤、眼球结构损伤、视力减退以及外伤性斜视等方面。标准详细描述了各种眼睛轻伤的情况，如眼睑治疗后遗留的疤痕、眉毛永久性缺失、眶部单纯性骨折、泪器功能障碍、眼球后退等，并提供了相应的评定方法。同时，文章还
中国职工工伤与职业病致残程度的鉴定标准，即国家标准GB/T16180—1996。该标准根据评残等级详细划分了工伤致残程度，分为一级至十级。评残依据考虑器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖的程度，适当考虑特殊残情造成的心理障碍或生活质量损失。评残标准
