工伤鉴定标准是根据《工伤保险条例》的规定，对受伤职工的伤残程度进行鉴定所依据的标准。在中国，工伤职工伤残等级的鉴定标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T16180-2006)》。
本标准的内容是推荐性的，并参考了世界卫生组织有关“损害、功能障碍与残疾”的国际分类，以及美国、英国、日本等国家的残疾分级原则和基准。根据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院第375号令)，制定了本标准，以取代旧的工伤鉴定标准GB/T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。本标准还参考与协调了国家文件、医学技术标准以及相关的评残标准，如残疾人标准和革命伤残军人评定标准等。
为了使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者能够获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患职业病劳动者的伤残程度进行更加客观、科学的技术鉴定，本标准在总结分析10余年工伤评残实践经验的基础上进行了修订与完善。同时，与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定-----职工工伤与职业病致残等级》。此次修订还对以下技术原则进行了调整：
在总则中增加了4.1.3医疗依赖的分级判定。
取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定。
取消了总则中关于重新鉴定的规定。
伤残类别增加了十二指肠的损伤，同时取消了单列的耳廓缺损。
智能减退改为智能损伤，并增加了记忆商(MQ)判定指标。取消了利手与非利手的表述。增加了低氧血症的判断标准。增加了活动性肺结核诊断要点的判定。增加了大血管的界定。增加了瘢痕诊断的界定。增加了贫血诊断标准与分级。修订了肝功能损害的判定与分级。修订了中毒性肾病和肾功能不全的判定指标。取消了辅助器具如安装假肢的表述。修订了人格改变的判定基准指标。全身瘢痕的最低下限由≤30%修改为<5%，但≥1%。对附录A判定基准补充的智能损伤表述内容作了调整。取消了判定基准补充的人格障碍与人格改变的表述，同时增加了“与工伤、职业病相关的精神障碍的认定”的表述。
伤残条目由470条调整为572条。
根据国家工伤保险法规及有关文件精神，对“于国家社会保险法规所规定的医疗期满后……”的表述改为“于国家工伤保险法规所规定的停工留薪期满……”，以便与相关法规相衔接，以便于判断与执行。
本标准的附录A、附录B是规范性附录。附录C是资料性附录。
本标准由劳动和社会保障部负责解释。
工伤术后进行伤残鉴定的相关事宜。在确认为工伤后，伤情稳定且治疗终结后，可以立即申请伤残鉴定。申请伤残鉴定需准备相关材料，并前往设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。鉴定流程包括申请、审核、鉴定和送达结论，费用由相关部门支付。一般60日内可收到鉴定结果，特
工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法。九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。鉴定标准涵盖了多种不同情况，如癫痫、轻度中毒性周围神经病、脑挫裂伤等。鉴定方法包括观察、检查和评估伤残程度。总体遵循相关法律法规，赔偿金额根据地
人身伤残鉴定的程序及要求。申请人需准备相关材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、检查结果等，并遵循公安部《交通事故处理程序规定》。申请人需向公安交通管理部门提出申请，并前往鉴定机构接受检查、缴纳评定费用。通过此流程，可获得合法的人身伤残鉴定结果。
苏州工伤保险制度下的十级工伤赔偿金额及相关待遇。受害者可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等赔偿。同时，文章还涉及了工伤治疗费用支付、住院伙食补助费支付等相关待遇。赔偿金额的计算涉及本人工资、统筹地区职工平均工资等因素。此外，七
