1.对于因工(职业病)致残的职工或其单位，如果对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不满意，可以在规定的期限内向省级重新申请鉴定。
2.对于省劳动保障厅直管的基本养老保险单位的职工，如果非因工伤残或因病丧失劳动能力程度需要进行鉴定。
3.受理有关部门(机构)委托的劳动能力鉴定。
1.劳动能力鉴定。
2.护理依赖程度鉴定。
3.法律法规规定的其他鉴定。
(1)如果职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会的鉴定结论不满意，应在规定的时限内向省劳动鉴定委员会提出申请。
(2)对于省劳动保障厅直管的行业单位职工，如果非因工伤残或因病需要进行劳动能力鉴定，可以直接向省劳动鉴定委员会提出申请。
(3)申请人除了提交申请报告外，如果是因工(职业病)致残的，还需要按要求填写《省职工因工(病)致残程度(等级)鉴定证明书》4份，并附上工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会的鉴定结论、工伤医疗的病历等相关资料；如果是非因工伤残或因病的，需要按要求填写《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》3份，并附上病历等材料。
(1)省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核和登记。
(2)省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出是否受理申请的意见，并通知申请人。
(3)根据申请材料的情况，视情况确定是否进行调查取证。
(4)从劳动能力鉴定医疗专家库中，按照分类随机抽取专家组成鉴定组(3人或3人以上单数)，对伤残职工进行劳动能力鉴定。
(1)省劳动鉴定委员会办公室的工作人员介绍被鉴定人的基本情况和伤(病)情给专家组成员。
(2)专家鉴定组成员审核被鉴定人的相关材料，并根据情况进行相应的临床检查。
(3)鉴定专家遵循回避原则，根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》(GB/T16180-1996)标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求，在《医疗专家组诊断报告书》中提出本次临床诊断意见和符合标准的某条某款的意见，并签名交给劳动鉴定委员会办公室。
(4)必要时，劳动鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。
(1)召开省劳动鉴定委员会成员会议，省劳动鉴定委员会办公室的工作人员介绍被鉴定人的情况和每位医疗专家在《医疗专家组诊断报告书》中的意见。
(2)省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员的意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。
省劳动鉴定委员会办公室根据省劳动鉴定委员会所作出的鉴定结论，签发《安徽省职工因工致残程度(等级)鉴定证明书》或《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》。
根据被鉴定人的数量情况，省劳动鉴定委员会办公室会适时安排专家组诊断，劳动鉴定委员会审定原则上每季度进行一次。
1.劳动能力鉴定应严格按照工伤政策和国家标准进行。
2.与被鉴定人及其单位有利害关系的省劳动鉴定委员会组成人员、省劳动鉴定委员会办公室工作人员及专家鉴定组成员应当回避。
3.在诊断、鉴定结论未正式通知当事人之前，不得将诊断、鉴定的情况泄露给当事人。
4.一旦作出诊断、鉴定结论，鉴定组专家、鉴定委员会成员以及鉴定委员会办公室工作人员对鉴定结论有异议者，可以保留意见，但不得对当事人发表与结论相反的意见。
青岛市九级伤残赔偿标准，包括多种赔偿项目如伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费等。同时，文章还阐述了打架伤人行为是否构成寻衅滋事的法律判断，以及医生病例书写错误对工伤赔偿可能产生的影响。
九级伤残私了赔偿金额的情况。赔偿金额取决于多种因素，如医疗费、护理费、工资损失等。同时，不同地区的政策和规定也会影响具体数额。对于深圳的伤残鉴定，非工伤可直接去深圳司法鉴定中心，工伤则需先申请工伤认定，再去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
九级伤残赔偿标准，包括一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资和停工留薪期护理费等方面。青岛市九级伤残的赔偿标准也涉及一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、停工留薪期间工资及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等
青岛市九级伤残赔偿标准，包括医疗费用、后期治疗费、营养费、住院伙食补贴等。同时，根据《工伤保险条例(修订)》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等待遇。此外，文章还涉及五级伤残赔偿标准和其他相
