工伤劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定机构根据国家工伤保险法规规定，对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的判定结论。
劳动能力鉴定根据国家技术监督局颁布实施的《劳动能力鉴定标准》，将劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。
劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区市劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请劳动能力鉴定的前提条件包括：
劳动能力鉴定的程序包括：
劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。申请劳动能力鉴定需提交工伤认定书、身份证复印件、劳动能力鉴定表、病历材料等相关材料。
用人单位拒绝在工伤鉴定表上盖章不影响工伤职工个人申请劳动能力鉴定，可以在鉴定表上填写“单位拒绝盖章”并加盖申请人手印即可申请。
残联发的残疾证所评定的肢残等级与劳动能力鉴定委员会的鉴定等级没有关联。两个部门所使用的鉴定标准和等级划分不同，因此不能进行类比或等同。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
