一、凡申请参加县级及县以上劳动鉴定委员会统一组织鉴定的单位或个人，应按规定缴纳鉴定费。鉴定费由县及县以上劳动鉴定委员会收取。
二、职工因工负伤鉴定，其鉴定费由职工所在单位缴纳;职工因病或非因工负伤鉴定，其鉴定费由被鉴定人个人交纳。劳动复议仲裁工伤鉴定费由败诉方交纳。
三、劳动鉴定过程中，需要对被鉴定者进行各项辅助检查的，由劳动鉴定委员会指定的县及县以上医院现行的医疗收费标准收取费用。
四、劳动鉴定按照下列标准收取费用：
1、职工因工负伤、因病或非因工负伤进行的劳动能力鉴定，收费标准为省级每人次200元;市级180元;县级150元。
2、复议仲裁收费标准为省级每人次400元;市级350元。五、劳动鉴定所收费用的使用范围：1、聘请劳动鉴定专家的劳务费。2、劳动鉴定所需表、册、证、卡等印刷费。
3、与劳动鉴定工作有关的宣传、会议、培训、研讨、办公等业务支出。
4、购置常用的简易医疗器械。5、与劳动鉴定有关的交通费、场租费。
6、去外地劳动鉴定专家的食宿费。
7、聘请劳动鉴定工作人员的劳务费。
六、特困职工因病或非因工负伤进行劳动鉴定，持劳动部门发放的《特困证》，可按鉴定费的50%交纳鉴定费。
七、各级劳动鉴定委员收取鉴定费，需到同级物价部门办理《收费许可证》变更手续，到同级财政部门领取《票据准购证》，使用省财政厅统一印制的收费票据，收费收入缴入同级财政专户，实行收支两条线管理。
八、省劳动厅、省物价局、省财政厅、省卫生厅《关于印发〈吉林省职工劳动鉴定收费管理暂行规定〉的通知》(吉劳险字[1989]12号)同时废止。
新标准实施后的劳动能力鉴定问题。依据《工伤保险条例》和《江苏省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》，对于已存在的劳动能力复核鉴定、再次鉴定和未出鉴定结论的申请等情形，应按照新标准进行鉴定。若新标准导致鉴定级别低于原标准，将遵循就高原则作出结论。此外，对于复
职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
市劳动能力鉴定委员会的职责和期限，以及工伤劳动能力鉴定的程序和要求。市劳动能力鉴定委员会负责工伤劳动能力鉴定，应在规定期限内做出鉴定结论。职工在发生工伤事故后需提交相关材料至医务劳动鉴定机构进行鉴定，以评定伤残等级和劳动能力丧失程度。此外，还介绍了第
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
