一、凡申请参加县级及县以上劳动鉴定委员会统一组织鉴定的单位或个人，应按规定缴纳鉴定费。鉴定费由县及县以上劳动鉴定委员会收取。
二、职工因工负伤鉴定，其鉴定费由职工所在单位缴纳;职工因病或非因工负伤鉴定，其鉴定费由被鉴定人个人交纳。劳动复议仲裁工伤鉴定费由败诉方交纳。
三、劳动鉴定过程中，需要对被鉴定者进行各项辅助检查的，由劳动鉴定委员会指定的县及县以上医院现行的医疗收费标准收取费用。
四、劳动鉴定按照下列标准收取费用：
1、职工因工负伤、因病或非因工负伤进行的劳动能力鉴定，收费标准为省级每人次200元;市级180元;县级150元。
2、复议仲裁收费标准为省级每人次400元;市级350元。五、劳动鉴定所收费用的使用范围：1、聘请劳动鉴定专家的劳务费。2、劳动鉴定所需表、册、证、卡等印刷费。
3、与劳动鉴定工作有关的宣传、会议、培训、研讨、办公等业务支出。
4、购置常用的简易医疗器械。5、与劳动鉴定有关的交通费、场租费。
6、去外地劳动鉴定专家的食宿费。
7、聘请劳动鉴定工作人员的劳务费。
六、特困职工因病或非因工负伤进行劳动鉴定，持劳动部门发放的《特困证》，可按鉴定费的50%交纳鉴定费。
七、各级劳动鉴定委员收取鉴定费，需到同级物价部门办理《收费许可证》变更手续，到同级财政部门领取《票据准购证》，使用省财政厅统一印制的收费票据，收费收入缴入同级财政专户，实行收支两条线管理。
八、省劳动厅、省物价局、省财政厅、省卫生厅《关于印发〈吉林省职工劳动鉴定收费管理暂行规定〉的通知》(吉劳险字[1989]12号)同时废止。
谁有资格提出劳动能力鉴定申请，申请应向哪个机构提出，需要提交哪些材料，对行动不便的职工有哪些便民措施，如何确定劳动能力鉴定的专家以及对初次鉴定结果不满意的应该怎么办等问题。工伤职工或其雇主在特定情况下可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
