工伤劳动能力鉴定的问题有哪些

劳动能力鉴定程序及标准

劳动功能障碍等级鉴定

职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定申请

劳动能力鉴定由用人单位提供决定和职工工伤医疗的相关资料。职工所在单位需填写《劳动鉴定申请表》，并向劳动鉴定委员会办公室提交申请。特殊情况下，职工可以直接申请。申请时需提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，如果属于因工伤残，还需提供工伤事故调查报告及相关材料；如果属于职业病残，还需提供卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料。

劳动能力鉴定程序

劳动鉴定委员会办公室在审查后决定受理申请，并根据鉴定情况选择以下程序：对申请书及报送材料进行分类、分科整理和登记；通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜，包括鉴定的时间、地点和注意事项等；组织协调鉴定工作；指定劳动鉴定医院，并聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；劳动鉴定医院指派合格医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，并撰写诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定，并撰写鉴定意见；劳动鉴定委员会根据国家标准、规定和鉴定意见作出鉴定结论。

复查鉴定申请

职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。