职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定由用人单位提供决定和职工工伤医疗的相关资料。职工所在单位需填写《劳动鉴定申请表》，并向劳动鉴定委员会办公室提交申请。特殊情况下，职工可以直接申请。申请时需提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，如果属于因工伤残，还需提供工伤事故调查报告及相关材料；如果属于职业病残，还需提供卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料。
劳动鉴定委员会办公室在审查后决定受理申请，并根据鉴定情况选择以下程序：对申请书及报送材料进行分类、分科整理和登记；通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜，包括鉴定的时间、地点和注意事项等；组织协调鉴定工作；指定劳动鉴定医院，并聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；劳动鉴定医院指派合格医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，并撰写诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定，并撰写鉴定意见；劳动鉴定委员会根据国家标准、规定和鉴定意见作出鉴定结论。
职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
谁有资格提出劳动能力鉴定申请，申请应向哪个机构提出，需要提交哪些材料，对行动不便的职工有哪些便民措施，如何确定劳动能力鉴定的专家以及对初次鉴定结果不满意的应该怎么办等问题。工伤职工或其雇主在特定情况下可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
