劳动能力复查鉴定是指已经通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定的工伤职工，在劳动能力鉴定结论作出1年后，认为其伤残情况发生了变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将根据国家标准对其进行鉴定，以作出新的劳动能力鉴定结论。
根据《工伤保险条例》第28条的规定，具有权利申请劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：
工伤职工因工受到事故伤害被认定为工伤，并经劳动能力鉴定后，开始享受工伤保险待遇。经过1年后，工伤职工如认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论规定的程度，并且给其工作和生活带来了很大不便，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
此外，工伤职工劳动能力的变化会直接或间接地影响到其供养的直系亲属的生活。职工劳动能力的减弱或丧失可能导致直系亲属失去生活来源，同时增加护理工伤职工的负担。因此，职工的直系亲属也有权利申请劳动能力复查鉴定。
工伤职工经劳动能力鉴定后，如果能够继续工作，用人单位可以安排与其劳动能力相适应的工作。然而，经过一段时间后，如果用人单位认为该职工的伤残程度发生了变化，其劳动能力已不能胜任原工作，或由于其他原因，可以提出工伤职工的劳动能力复查鉴定申请。
工伤职工经劳动能力鉴定后，经办机构根据劳动能力鉴定结论支付工伤职工的工伤保险待遇。工伤职工劳动能力的变化直接影响待遇的支付。工伤职工应享受与其劳动能力相适应的工伤保险待遇。特别是对于劳动能力有显著提高的职工，如果仍按照先前的劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇，将对工伤保险基金和其他参保人造成不公平。因此，《工伤保险条例》赋予经办机构提出劳动能力复查鉴定申请的权利。
综上所述，劳动能力复查鉴定是对第一次劳动能力鉴定结果不满的当事人提供的一种救济措施。满足条件的申请人可以申请复查，以维护自身的权益。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
