劳动能力复查鉴定是指已经通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定的工伤职工，在劳动能力鉴定结论作出1年后，认为其伤残情况发生了变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将根据国家标准对其进行鉴定，以作出新的劳动能力鉴定结论。
根据《工伤保险条例》第28条的规定，具有权利申请劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：
工伤职工因工受到事故伤害被认定为工伤，并经劳动能力鉴定后，开始享受工伤保险待遇。经过1年后，工伤职工如认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论规定的程度，并且给其工作和生活带来了很大不便，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
此外，工伤职工劳动能力的变化会直接或间接地影响到其供养的直系亲属的生活。职工劳动能力的减弱或丧失可能导致直系亲属失去生活来源，同时增加护理工伤职工的负担。因此，职工的直系亲属也有权利申请劳动能力复查鉴定。
工伤职工经劳动能力鉴定后，如果能够继续工作，用人单位可以安排与其劳动能力相适应的工作。然而，经过一段时间后，如果用人单位认为该职工的伤残程度发生了变化，其劳动能力已不能胜任原工作，或由于其他原因，可以提出工伤职工的劳动能力复查鉴定申请。
工伤职工经劳动能力鉴定后，经办机构根据劳动能力鉴定结论支付工伤职工的工伤保险待遇。工伤职工劳动能力的变化直接影响待遇的支付。工伤职工应享受与其劳动能力相适应的工伤保险待遇。特别是对于劳动能力有显著提高的职工，如果仍按照先前的劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇，将对工伤保险基金和其他参保人造成不公平。因此，《工伤保险条例》赋予经办机构提出劳动能力复查鉴定申请的权利。
综上所述，劳动能力复查鉴定是对第一次劳动能力鉴定结果不满的当事人提供的一种救济措施。满足条件的申请人可以申请复查，以维护自身的权益。
谁有资格提出劳动能力鉴定申请，申请应向哪个机构提出，需要提交哪些材料，对行动不便的职工有哪些便民措施，如何确定劳动能力鉴定的专家以及对初次鉴定结果不满意的应该怎么办等问题。工伤职工或其雇主在特定情况下可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
