劳动能力复查鉴定是指已经通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定的工伤职工，在劳动能力鉴定结论作出1年后，认为其伤残情况发生了变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。劳动能力鉴定委员会将根据国家标准对其进行鉴定，以作出新的劳动能力鉴定结论。
根据《工伤保险条例》第28条的规定，具有权利申请劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：
工伤职工因工受到事故伤害被认定为工伤，并经劳动能力鉴定后，开始享受工伤保险待遇。经过1年后，工伤职工如认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论规定的程度，并且给其工作和生活带来了很大不便，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
此外，工伤职工劳动能力的变化会直接或间接地影响到其供养的直系亲属的生活。职工劳动能力的减弱或丧失可能导致直系亲属失去生活来源，同时增加护理工伤职工的负担。因此，职工的直系亲属也有权利申请劳动能力复查鉴定。
工伤职工经劳动能力鉴定后，如果能够继续工作，用人单位可以安排与其劳动能力相适应的工作。然而，经过一段时间后，如果用人单位认为该职工的伤残程度发生了变化，其劳动能力已不能胜任原工作，或由于其他原因，可以提出工伤职工的劳动能力复查鉴定申请。
工伤职工经劳动能力鉴定后，经办机构根据劳动能力鉴定结论支付工伤职工的工伤保险待遇。工伤职工劳动能力的变化直接影响待遇的支付。工伤职工应享受与其劳动能力相适应的工伤保险待遇。特别是对于劳动能力有显著提高的职工，如果仍按照先前的劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇，将对工伤保险基金和其他参保人造成不公平。因此，《工伤保险条例》赋予经办机构提出劳动能力复查鉴定申请的权利。
综上所述，劳动能力复查鉴定是对第一次劳动能力鉴定结果不满的当事人提供的一种救济措施。满足条件的申请人可以申请复查，以维护自身的权益。
劳动能力鉴定在退休和工作调换中的科学依据和作用。劳动能力鉴定能够评估劳动者因工受伤丧失劳动能力的程度，对保障劳动者权益具有积极作用。通过鉴定结果确定劳动者是否能享受合法的物质帮助和劳动就业权利，同时为工伤认定和职业病保护提供依据。
劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况，应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。
股骨裂缝的赔偿标准及计算方法。首先通过劳动能力鉴定确定伤残等级，然后确定停工留薪期和护理等级。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级以及收入标准计算，并可能因特殊情况调整。最后介绍了十级伤残赔偿金的计算方法。
劳动能力鉴定的时机和作用。劳动能力鉴定没有规定期限，但越早进行对被鉴定人越有利。它是评定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的重要手段，是给予受伤害职工保险待遇的基础。根据鉴定结果，被鉴定人可以享受相应工伤保险待遇和补助金。申请鉴定需遵循规定的期限和程序
