当职工发生工伤后，经过治疗使伤情相对稳定，但仍存在残疾或影响劳动力时，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长时间），工伤职工或其雇主应向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定时，需填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核。如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会在收到申请之日起5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。
如果申请人提供的资料完整，劳动能力鉴定委员会应及时组织鉴定，并在收到申请之日起60个工作日内做出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的情况，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
根据伤情程度，劳动能力鉴定委员会从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或5名具有工伤职工伤情相关科别的专家组成鉴定专家组进行鉴定。
劳动能力鉴定委员会在做出鉴定结论后的20个工作日内，将劳动能力鉴定结论及时送达给工伤职工和雇主，并抄送社会保险经办机构。
如果工伤职工或雇主对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
谁有资格提出劳动能力鉴定申请，申请应向哪个机构提出，需要提交哪些材料，对行动不便的职工有哪些便民措施，如何确定劳动能力鉴定的专家以及对初次鉴定结果不满意的应该怎么办等问题。工伤职工或其雇主在特定情况下可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
