劳动功能障碍根据丧失劳动能力的程度，分为十个等级，其中一级为最重，十级为最轻。
生活自理障碍根据生活自理能力的程度，分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等相关部门制定。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤致残等级分为10级。其中，1-4级表示全部丧失劳动能力，5-6级表示大部分丧失劳动能力，7-10级表示部分丧失劳动能力。
《职工工伤与职业病致残等级》根据伤病者治疗期满时的器官损伤、功能障碍以及对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由于伤残引起的社会心理因素的影响，对伤残程度进行综合判定和分级。
对于工伤职工出现同一器官或系统多处损伤，或者多个器官在不同部位同时受到损伤的情况，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者为准确定最终等级。如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
劳动能力鉴定费用的支付责任问题。初次鉴定费用由用人单位承担，若购买工伤保险则由保险基金支付；再次鉴定费用由申请人预先缴纳，结论不一致时由保险基金或用人单位承担；复查鉴定费用同样由申请人预先缴纳，结论不一致时由相关责任方承担。
苏州的伤残赔偿标准，包括伤残补助金的支付标准、计算方法以及伤残等级划分标准。文章详细说明了不同伤残等级对应的补助金支付月数，并解释了本人工资的计算方法。同时，文章还通过实例说明了伤残补助金的计算过程。最后，文章概述了不同伤残等级的具体划分标准。
工伤伤残鉴定的申请流程及相关事项。职工在工伤后，若存在残疾和影响劳动力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。结论不服可申请再次鉴定，并由省级劳动能力
劳动能力鉴定的必要性。劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤致残后丧失劳动能力程度的过程，不仅提供公平结论，也是劳动者退休、退职的依据。其正确结论为调换工作岗位和恢复工作提供科学依据，同时保障职工享受物质帮助和劳动就业权利，并为工伤认定提供政策、标准依据。该
