根据劳动保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定，将工程(业务)或经营权包给不具备用工主体资格的组织或自然人的用人单位，在招用的劳动者方面，由具备用人主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，对于司机杨某的工伤责任主体的确定，需要考虑金某作为自然人的雇佣关系。
根据最高人民法院行政审判庭发布的《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》([2006]行他字第17号)，对于个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠名义对外经营的情况，司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。因此，在车辆运营中发生的伤亡事件，应适用《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定来确定是否构成工伤。
根据以上规定，金某作为自然人购买了货车并将其挂靠于某运输公司，以该公司名义从事货物营运。双方约定金某自主经营，自负盈亏，并自雇司机。某运输公司则负责车辆的管理费用以及劳动手续的办理和税费的代收代缴，同时明确约定运营中发生的交通事故和运输纠纷由杨某独立承担，某运输公司不承担任何责任和债务。
根据劳动保障部的规定，金某作为自然人购买货车并自主经营，具备用工主体资格。因此，金某与杨某之间形成了雇佣关系，金某应承担杨某的工伤责任。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
