根据相关法律规定，工伤鉴定费用的承担责任如下：
1. 因工负伤导致劳动能力丧失程度鉴定费用应由用人单位支付。
2. 因病或非因工负伤导致劳动能力丧失程度鉴定费用：
a. 若被鉴定人所在单位申请鉴定，鉴定费用由该单位支付；
b. 若被鉴定人个人申请鉴定，鉴定费用在申请时由被鉴定人预付。若鉴定结论为部分劳动能力丧失及以上，则鉴定费用应由被鉴定人所在单位承担。若被鉴定人没有所在单位，则鉴定费用由个人承担。
1. 重新鉴定的费用由申请方预付。
2. 若重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方承担。
3. 若重新鉴定结论与原鉴定结论不相符，鉴定费用由原鉴定机构承担。
因伤情病情变化再次申请鉴定所需费用由申请方承担。
1. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或被诊断为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1. 劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供的材料不完整，应当当场或在15个工作日内以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。若申请人提供的材料完整，且符合劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内，则应当受理。
2. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。劳动保障行政部门在进行工伤确认时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。
1. 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果为最终鉴定结果。该委员会由卫生行政部门组织，并应在受理鉴定之日起60日内完成鉴定。职业病鉴定的费用由用人单位承担。
1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病的单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
