(一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二) 住院期间的伙食补助费；
(三) 就医时发生的交通和食宿费用（在统筹地区以外）；
(四) 安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五) 经劳动能力鉴定委员会确认的生活不能自理的工伤职工的生活护理费；
(六) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七) 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金；
(八) 因工死亡的工伤职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九) 劳动能力鉴定费。根据《社会保险法》第三十九条的规定，工伤发生时产生的以下费用应由用人单位支付：
(一) 治疗工伤期间的工资福利；
(二) 五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三) 终止或解除劳动合同时，应享受的一次性伤残就业补助金。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
