根据工伤保险相关规定，对于发生在工作时间和工作岗位上的突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，将被视同工伤。对于这种情况下的工伤，其近亲属将有资格从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，作为丧葬补助金的支付标准。
供养亲属抚恤金是根据因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的情况来发放的。具体标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属的具体范围由人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。如果用人单位没有参加工伤保险，那么由用人单位承担全部费用。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
以下情形不能视同工伤，而应按因病办理：
非工作岗位突发疾病死亡不属于视同工伤范围，根据规定应按因病办理。
如果工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之外死亡，也不符合视同工伤的条件，应按因病办理。
对于工作时间和工作岗位突发疾病放弃抢救而导致的死亡，也不能被视同工伤，应按因病办理。
如果突发疾病经过抢救后生存，也不符合视同工伤的条件，应按因病办理。
对于因病死亡的情况，丧葬费和抚恤金将由基本养老保险基金支付。如果用人单位没有参保，则由用人单位支付。具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。生存期间的医疗费用按照医疗保险的规定办理，而在病假期间，用人单位应支付不低于本人工资80%的病假工资。
误工费的确定标准及计算方式。根据相关法律法规，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者参照行业平均工资计算。误工日期认定包括实际损害程度、恢复状况及医院证明等。对于非农业人口、农业人口及无固定收入者的误
工伤赔偿标准及计算方法，包括医疗费用、残疾赔偿金和误工费等方面的内容。根据不同的工伤等级和受害者情况，详细阐述了赔偿项目和计算方式。文章还提到了误工日期的认定、固定收入与奖金的计算方法，以及不同受害者群体的赔偿原则。全文结构清晰，旨在为读者提供全面的
七级至十级伤残的工伤赔偿标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。同时，还详细列举了工伤索赔的赔偿项目，包括造成一般伤害、伤残、死亡以及职工下落不明等不同情况下的赔偿项目。赔偿标准以《工伤保险条例》为依据，涉及
根据《工伤保险条例》，工伤认定标准包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害，工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情形。视为工伤的情形包括工作时间和工作岗位突发疾病死
