劳动者在工作中发生交通事故时，可以选择进行交通事故索赔或工伤事故索赔。然而，如果劳动者已经获得了交通事故责任方的民事赔偿，用人单位将不再支付工伤保险待遇。如果交通事故的赔偿金额低于工伤赔偿金额，用人单位应该赔偿差额部分。
对于上下班途中发生的车祸是否能够认定为工伤，不能一概而论，需要根据一定的因素和具体实践进行判断。如果在规定的上下班时间和必经路线上，发生了无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故，导致劳动者受伤、致残或死亡，应该认定为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，需要考虑以下4个必备要素：
这四个要素必须同时具备，缺一不可。
用人单位需要在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。如果用人单位没有依法为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
工伤认定申请需要向各统筹地区的社会保障局提出。
交通事故中骶骨骨折的赔偿问题。根据《人体损伤程度鉴定标准》，骶骨骨折属于轻伤二级，并详细列举了赔偿标准中的具体细节。此外，《侵权责任法》也规定了相关的赔偿内容，包括治疗和康复的费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，《社会保险法》也明确了工伤保险基金应支付
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
职工的工伤保险权利及相关问题解答。所有企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请工伤认定，未按时限申请需承担相关费用。工伤保险费率根据行业风险程度等因素确定。交通事故
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
