根据法律规定，农民工是指那些户籍仍在农村的劳动者，他们进入城市从事非农产业劳动并在当地或异地从事工作的时间超过6个月。
本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内工作的农民工，而外出农民工则是指在户籍所在乡镇地域外工作的农民工。
首先，受伤的职工或单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果是受伤的职工提出申请，他们应在事故伤害发生之日起1年内提交工伤认定申请。
工伤认定申请需要填写《工伤认定申请表》，并附上劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明。如果劳动关系是事实上存在的，但用人单位不承认，受伤的职工可以向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
此外，申请还需要提交受伤后诊断证明书等医疗机构出具的相关文件。
当工伤职工的停工留薪期满或其伤情处于相对稳定状态时，可以提出劳动能力鉴定申请。申请时需要填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，并提交工伤认定决定书或《工伤证》的复印件、被鉴定人的身份证复印件和照片、被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件以及其他相关材料。
工伤待遇包括以下内容：
如果单位在一个月内没有申请工伤认定，受伤的职工应在1年内自行申请工伤认定。
工伤认定后，应当申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
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工伤死亡认定的法律程序。首先介绍申请工伤死亡认定时的受理条件和材料要求，然后详述劳动保障行政部门的审查流程和决定。接着提及对于认定结果有异议时的复议和诉讼途径。最后阐述了工伤致死的赔偿标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体内容和
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
劳动者在解除劳动关系时的伤残鉴定结论及其补偿待遇。工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金等。七级至十级的劳动者在合同终止或本人提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动者需按流程进行伤残鉴定和赔偿，包括申请工伤鉴定、享受
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
