根据《社会保险法》的规定，原本由用人单位支付的工伤职工的三项费用，即"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金"，现在改为由工伤保险基金支付。这一调整在进一步保障工伤职工权益的同时，也减轻了参保单位的负担。
工伤职工发生工伤后，除了工伤保险基金支付范围内的费用外，用人单位还需要承担以下三项费用：
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，对于应当参加工伤保险却未参加的用人单位职工发生工伤的情况，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据新修订的《工伤认定办法》第二十三条的规定，对于工伤认定决定不服或者不予受理决定不服的情况，职工或其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
工伤赔偿标准及相关要求，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和护理费等方面的内容。各项费用标准均应符合相关法律规定，并需经过相应的鉴定委员会确认，工伤职工才能享受相关待遇。
保险理赔中误工费的计算方法和保险公司的认定规定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，包括固定收入和无固定收入两种计算方法。保险公司需要受害人在事故中承担一定责任后才会承担误工费的赔偿责任，需要提供相关证明。司法解释规定了误工时间的确定和计算方式
山西省工伤死亡赔偿的相关标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额和规定。同时，文章还涉及山西省对省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的调整通知，包括调整范围、标准、资金渠道和待遇审批等。
交通事故工伤赔偿标准的解释和应用，包括已支付费用不再重复赔偿、补偿费用的重复领取和补足差额、其他工伤保险待遇的享受、无法获得赔偿的情况下的待遇等。同时，文章还介绍了工伤保险补偿制度的重要性及其特点，如全社会共同承担工伤损害的责任、充分保护劳动者利益、
