因工死亡待遇

工伤保险条例第三十九条规定的待遇

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款(一)项规定，丧葬补助金的标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍。以天津市为例，根据2011年的数据，丧葬补助金标准为3520元乘以6，等于21120元。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金适用于那些在工作中因工死亡的职工的亲属，这些亲属在职工生前是其主要生活来源且无劳动能力。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款(二)项规定，供养亲属抚恤金的标准是职工本人工资的一定比例。具体来说，配偶可以获得职工本人工资的40%，其他亲属可以获得职工本人工资的30%。对于孤寡老人或者孤儿，其抚恤金在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

供养亲属抚恤金原则上按月领取，但在特殊情况下，比如在外地等情况下，可以选择一次性领取。对于未满18岁的孩子，其抚恤金将发放到18岁，其他人最多可以领取15年。

一次性工亡补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条第三款规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据2011年的数据，全国城镇居民人均可支配收入为21810元，因此一次性工亡补助金标准为21810元乘以20，等于436200元。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属有权享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属则有权享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。