根据《工伤保险条例》的规定，当劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作外出期间因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害时，都属于工伤范畴。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，劳动者因工伤事故受到人身损害时，按照《工伤保险条例》的规定进行处理。而当劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成时，劳动者可以要求第三人承担赔偿责任。
工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。从性质上来看，工伤保险是一种对商业保险的提升，属于社会保险范畴，与民事损害赔偿的私权救济性质有根本的差别。
在商业保险中，人身伤害可以获得双重赔偿。如果劳动者遭受工伤是由于交通事故中第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任。
当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者可以同时依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，以及依照《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。这意味着劳动者可以获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
在解答中，负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长指出，《工伤保险条例》虽然没有明确规定这一点，但如果劳动者是工伤，那么他们当然可以享受工伤保险待遇。同时，如果劳动者的情况构成了民事侵权，他们也可以要求获得民事赔偿。因此，条例承认了双重赔偿的可能性。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
竞业禁止协议中补偿费用的计算方式。根据不同地区和用人单位的规定，补偿费用没有统一标准，可参考年收入的一定比例进行计算。同时介绍了深圳和珠海地区的相关法规规定，当协议未明确约定补偿费用时，应按照规定的最低标准进行支付。
