根据《工伤保险条例》的规定，当劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作外出期间因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害时，都属于工伤范畴。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，劳动者因工伤事故受到人身损害时，按照《工伤保险条例》的规定进行处理。而当劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成时，劳动者可以要求第三人承担赔偿责任。
工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。从性质上来看，工伤保险是一种对商业保险的提升，属于社会保险范畴，与民事损害赔偿的私权救济性质有根本的差别。
在商业保险中，人身伤害可以获得双重赔偿。如果劳动者遭受工伤是由于交通事故中第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任。
当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者可以同时依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，以及依照《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。这意味着劳动者可以获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。
在解答中，负责起草《工伤保险条例》的劳动和社会保障部法规司王丽处长指出，《工伤保险条例》虽然没有明确规定这一点，但如果劳动者是工伤，那么他们当然可以享受工伤保险待遇。同时，如果劳动者的情况构成了民事侵权，他们也可以要求获得民事赔偿。因此，条例承认了双重赔偿的可能性。
最高人民法院对于云南昭通交通运输集团公司旅客运输合同纠纷中涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算问题做出的答复。答复指出，计算这些赔偿应综合考虑实际情况，包括受害人住所地和经常居住地等因素，并参考当地城镇居民或农村居民的相关标准。针对具体案
工伤事故赔偿的计算方法，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等的计算方法。还涵盖了停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等与工伤职工福利待遇有关的方面。对于不同伤残等级的工伤职工，补助标准和津贴也有所不同。
交通事故和工伤赔偿可以同时进行。当劳动者在交通事故中遭受工伤和第三方伤害时，他们有权获得工伤保险和第三方侵权赔偿的双重赔偿。根据道路交通事故处理程序和相关规定，由交通事故引起的工伤应首先进行处理，受损一方可以要求保险公司和过错方赔偿。工伤赔偿部分可根
本文以一起交通事故引起的工伤案例为例，探讨了工伤职工是否可以同时获得工伤保险待遇和侵害人的民事赔偿，即是否可以得到双重赔偿。本文分析了两种不同的观点：一种观点认为工
