工伤计算

工伤待遇标准的合理确定

一、职工住院治疗的伙食补助费及交通、食宿费用支付标准

根据新《条例》的规定，各省及统筹地区人民政府应确定职工住院治疗的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。为了统一参照体系，规范执行标准，并确保新《条例》在2011年1月1日起贯彻落实，经研究，在《辽宁省工伤保险实施办法》(省政府令第l87号)重新修订前，对上述各项待遇按以下标准执行。

1. 职工在本市住院治疗工伤的伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准的70%除以30天计算。

2. 工伤职工到统筹地区以外就医的伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准除以30天计算。

3. 工伤职工到统筹地区以外就医的交通费报销标准，可凭火车票、船票、汽车票每次就医报销一次，其中不包括火车软卧票和飞机票。

4. 工伤职工到统筹地区以外就医的住宿费报销标准，凭宿费票据报销在外阜住院前工伤职工本人的住宿费，日报销标准不超过150元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准

1. 一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付。具体标准根据伤残等级的不同确定，其中五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

2. 一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12个全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资进行比较，采取就高不就低的原则计算工伤职工月平均工资。具体标准根据伤残等级的不同确定，其中五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。

三、生活护理费的支付标准

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

四、一级至四级伤残的待遇

一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

一级至四级伤残职工由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

五、五级、六级伤残的待遇

五级、六级伤残职工享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，具体标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六、七级至十级伤残的待遇

七级至十级伤残职工享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七、工伤复发的待遇

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

八、职工因工死亡的待遇

职工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受上述待遇。

九、待遇的调整

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十、职工因工外出期间发生事故或下落不明的待遇

职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。如果生活有困难，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。