工伤离职后补偿金怎么拿

工伤离职后的补偿金如何获得

一、申请工伤鉴定，确定伤残等级

申请工伤鉴定是确定赔偿的基础。工伤赔偿范围包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等。如果与雇主无法协商达成一致，可以携带相关资料向劳动监察部门投诉，或者直接向所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

二、申报工伤待遇

一般情况下，已缴纳工伤保险的职工在工伤医疗结束后，需要单位凭借《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料向社保部门申报工伤待遇。劳动部门会在15天内审核材料，60天内作出工伤认定，并在20天内送达，根据规定的期限计算，整个过程需要95天。鉴定需要在伤情稳定后进行，一般需要大约6个月左右，鉴定结论将在60天内作出，整个过程需要240天。工伤赔偿部门审核后会进行放款，具体时间因地而异，可以直接咨询当地的工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系或拒不支付工伤赔偿待遇，劳动者需要通过投诉或仲裁方式维权，这个过程相对较长，一般需要三个月到一年左右。综上所述，如果一切顺利，工伤赔偿大约需要8个月才能获得，如果情况较为复杂，则可能需要两年左右。

三、七级至十级伤残的待遇

对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇：

(一) 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：七级伤残为本人工资的13个月，八级伤残为本人工资的11个月，九级伤残为本人工资的9个月，十级伤残为本人工资的7个月。

(二) 劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。