不属工伤范围的职业病有赔偿吗

不属工伤范围的职业病是否有赔偿权？

职业病是指在特定的工作环境下，由于长期接触或暴露于特定的有害因素而导致的疾病。我国将职业病分为9大类99种，包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

认定为工伤的法定情形

根据相关法律规定，被认定为工伤的情形主要包括以下七种：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形主要包括以下三种：

1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

因此，虽然不属于工伤范围的职业病本身没有赔偿权，但可以根据相关法律规定申请职业病的赔偿。