1、已给付的医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前垫付的费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应当偿还。
2、已领取的交通事故赔偿的死亡补偿费或者残疾生活补助费不再发放一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿的费用低于工伤保险的补助金，企业或者工伤保险经办机构应当补足差额。
3、除上述待遇外，职工因交通事故死亡或致残的，还可以享受其他工伤保险待遇。
4、如果受伤害职工因交通肇事者逃逸或其他原因无法获得交通事故赔偿，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定提供工伤保险待遇。
1、认定条件
要判断上下班途中发生车祸是否能够认定为工伤，需要综合考虑一定的因素和具体实践。在规定的上下班时间和必经路线上，如果发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故导致负伤、致残或死亡，应当认定为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，必须同时具备以下4个要素：
(1) 上下班的规定时间；
(2) 上下班的必经路线；
(3) 无本人责任或非本人责任；
(4) 机动车事故。
2、申请时限
(1) 用人单位需要在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；
(2) 如果用人单位没有按照法律为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
3、受理部门
各统筹地区的社会保障局。
4、提供材料
(1) 工伤认定申请表（在社保部门领取并填写）；
(2) 劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料；
(3) 首诊病历及相关检验报告复印件；
(4) 员工身份证复印件；
(5) 道路交通事故责任认定书及其他有效证明复印件；
(6) 如申请由工伤职工的直系亲属提出，还需要提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明。
中国的工伤保险制度。在工伤认定方面，需要先进行工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。用人单位如果未按照规定申请工伤认定，将承担相关赔偿责任。同时，如果用人单位未参加工伤保险，未在规定时限内申请工伤认定所产生的费用也将由用人单位承担。参加工伤保险后，新发生
车祸对方全责时，需要对你进行赔偿。赔偿金的计算是根据人身损害的标准来确定的，相关法律对此进行了规定。如果赔偿金额在保险理赔额度之内，保险公司将全额赔偿，否则只按照合同约定的最高赔偿额进行赔偿。根据法律规定，交通事故保险公司应赔偿受害人遭受人身损害的费
车祸受伤保险理赔流程包括报案、现场查勘、审核索赔单证、理算赔案、经理审批和财务划款等步骤。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，机动车交通事故责任强制保险是指保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成的人员伤亡和财产损失进行赔偿的强制性责任保险。
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，车祸保险理赔期限为保险公司应当在收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。如果属于保险责任，保险公司应当在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保
