1) 极重度智能损伤;
2) 四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;
3) 颈4以上截瘫,肌力≤2级;
4) 重度运动障碍(非肢体瘫);
5) 面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者;
6) 全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;
7) 双肘关节以上缺失或功能完全丧失;
8) 双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;
9) 双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失;
10) 双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
1) 重度智能损伤;
2) 三肢瘫肌力3级;
3) 偏瘫肌力≤2级;
4) 截瘫肌力≤2级;
5) 双手全肌瘫肌力≤3级;
1) 精神病性症状表现为危险或冲动行为者;
2) 精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;
3) 重度癫痫;
4) 偏瘫肌力3级;
5) 截瘫肌力3级;
6) 双足全肌瘫肌力≤2级;
7) 中度运动障碍(非肢体瘫);
8) 完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;
9) 全身重度瘢痕形成,占体表面积≥70%,伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;
10) 面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容;
1) 中度智能损伤;
2) 精神病性症状致使缺乏社交能力者;
3) 单肢瘫肌力≤2级;
4) 双手部分肌瘫肌力≤2级;
5) 一手全肌瘫肌力≤2级;
6) 脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;
7) 面部中度毁容;
8) 全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;
9) 面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;
10) 双拇指完全缺失或无功能;
1) 癫痛中度;
2) 四肢瘫肌力4级;
3) 单肢瘫肌力3级;
4) 双手部分肌瘫肌力3级;
5) 一手全肌瘫肌力3级;
6) 双足全肌瘫肌力3级;
7) 完全运动性失语;
8) 完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;
9) 不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;
10) 全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;
1) 轻度智能损伤;
2) 精神病性症状影响职业劳动能力者;
3) 三肢瘫肌力4级;
4) 截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;
5) 双手全肌瘫肌力4级;
6) 双足部分肌瘫肌力≤2级;
7) 单足全肌瘫肌力≤2级;
8) 轻度运动障碍(非肢体瘫);
9) 不完全性失语;
10) 面部重度异物色素沉着或脱失;
1) 偏瘫肌力4级;
2) 截瘫肌力4级;
3) 单手部分肌瘫肌力3级;
4) 双足部分肌瘫肌力3级;
5) 单足全肌瘫肌力3级;
6) 中毒性周围神经病重度感觉障碍;
7) 不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;
8) 符合重度毁容标准之二项者;
9) 烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2 ,或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2 ;
10) 颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系,受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后,劳动者享有相应的待遇,包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇,如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题,详细阐述了工伤事故责任的认定要件,包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时,介绍了工伤赔偿的程序,包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤鉴定未达到十级时的处理方式,包括职工可以要求用人单位支付相关费用,以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定,职工应享受工伤医疗待遇,包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题,指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时,文章介绍了工伤保险的定义和作用,包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定,以及工伤保险费的缴纳规定。