劳动能力鉴定是指对劳动者因工伤、职业病、疾病或非因工负伤而暂时或永久丧失劳动能力的状况进行医学鉴定和评定的过程。它是伤残等级鉴定的基础，涵盖了更广泛的范围。
伤残等级鉴定是对工伤和职业病导致的劳动者永久丧失劳动能力的程度进行判别和评定的过程。相对于劳动能力鉴定来说，伤残等级鉴定更为专业和严格。
劳动能力鉴定的程序和判别依据与伤残等级鉴定不同。然而，在明显的工伤和职业病案例中，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。
劳动能力鉴定有多种标准和范围。除了用于工伤和职业病的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》外，还有用于非工伤的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》，用于道路交通事故的《道路交通事故受伤人员伤残评定》，以及用于刑事犯罪的《人体重伤鉴定标准》等。
根据劳动者的伤残等级，劳动能力鉴定给予不同的待遇：
一级至四级伤残的劳动者将享受以下待遇：
五级、六级伤残的劳动者将享受以下待遇：
七级至十级伤残的劳动者将享受以下待遇：
对于工伤复发和再次发生工伤的劳动者，根据情况提供相应的工伤医疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。
对于因工死亡的劳动者，其直系亲属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果劳动者在因公外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，将按照规定提供工资支付、供养亲属抚恤金等待遇。对于生活困难的情况，可以预支一次性工亡补助金的50%。
以上是劳动能力鉴定和伤残等级鉴定的基本情况和待遇，如果您还有任何疑问，欢迎咨询我们的律师。
工伤报销的范围和程序。报销范围包括工伤医疗期和康复期内的医疗费用，涉及工伤协议医疗机构的门(急)诊和住院费用，也包括因公出差等情况下发生的与工伤相关的费用。报销标准涉及工伤医疗费、工伤误工费和工伤护理费。工伤医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤
误工费的定义、意义及相关的证明材料。误工费是受害人因人身伤害无法工作导致的经济损失，赔偿是为了填补受害人的损失。需提供收入状况证明、误工时间证明。依据法律规定，误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况，医疗机构和司法鉴定机构等提供的证明具有法律效力
工伤骨折的赔付程序及标准，包括劳动能力鉴定、工伤认定和工伤赔付待遇。职工因工致残需要进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍两个方面的等级鉴定。工伤认定申请时限和程序也有所介绍。根据不同的伤残等级，职工可以享受不同的工伤赔付待遇，包括一次性伤
职工因工作遭受事故伤害或患职业病享受工伤医疗待遇的相关流程。职工治疗工伤的费用若符合相关规定，将由工伤保险基金支付。参保企业需准备相关材料向社会保险服务局申请报销工伤职工医疗费用，包括工伤认定决定书、费用结算审核表、原始病历、有效凭证等。如涉及交通事
