1.《工伤认定申请表》：申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。
2.《责任认定书》：如果工伤是由机动车事故引起的，申请人需提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。
3.劳动关系证明材料：申请人需提供与所在单位存在劳动关系的证明材料，如《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议等。
4.所在单位的工伤报告。
5.医疗机构出具的受伤后诊断证明书（即死亡证明）。
6.如有送医院救治，还需提供医院救治时开具的相关发票和单据。
1.参加工伤保险的赔偿：用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，该期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。因此，参保的用人单位务必注意工伤认定30日的时效。
2.未参加工伤保险的赔偿：发生工伤后，如果由于各种原因导致用人单位不能及时支付工伤待遇，引起劳动争议的申请仲裁时效期间为一年。该仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤报销的范围和程序。报销范围包括工伤医疗期和康复期内的医疗费用，涉及工伤协议医疗机构的门(急)诊和住院费用，也包括因公出差等情况下发生的与工伤相关的费用。报销标准涉及工伤医疗费、工伤误工费和工伤护理费。工伤医疗费需符合工伤保险相关目录和标准，由工伤
误工费的定义、意义及相关的证明材料。误工费是受害人因人身伤害无法工作导致的经济损失，赔偿是为了填补受害人的损失。需提供收入状况证明、误工时间证明。依据法律规定，误工费的确定基于受害人的误工时间和收入状况，医疗机构和司法鉴定机构等提供的证明具有法律效力
职工因工作遭受事故伤害或患职业病享受工伤医疗待遇的相关流程。职工治疗工伤的费用若符合相关规定，将由工伤保险基金支付。参保企业需准备相关材料向社会保险服务局申请报销工伤职工医疗费用，包括工伤认定决定书、费用结算审核表、原始病历、有效凭证等。如涉及交通事
工伤保险条例规定的职工工伤医疗费用报销手续及相关内容。用人单位必须在医疗终结后一年内办理报销手续，包括后续治疗及工伤费用报销条件和流程等。工伤员工需注意及时报案、就诊医院要求及病历填写等事项，以确保医疗费用能够得到报销。摘要中的核心内容是职工需符合特
