1.《工伤认定申请表》：申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人可到当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。
2.《责任认定书》：如果工伤是由机动车事故引起的，申请人需提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。
3.劳动关系证明材料：申请人需提供与所在单位存在劳动关系的证明材料，如《劳动合同》文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议等。
4.所在单位的工伤报告。
5.医疗机构出具的受伤后诊断证明书（即死亡证明）。
6.如有送医院救治，还需提供医院救治时开具的相关发票和单据。
1.参加工伤保险的赔偿：用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，该期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。因此，参保的用人单位务必注意工伤认定30日的时效。
2.未参加工伤保险的赔偿：发生工伤后，如果由于各种原因导致用人单位不能及时支付工伤待遇，引起劳动争议的申请仲裁时效期间为一年。该仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
车祸误工费赔偿标准的解析，包括固定收入、无固定收入的计算方式，误工日期的认定，其他情况的计算方式，离退休人员的误工费计算，以及误工费赔偿标准的差异。根据收入状况和具体情况，有不同的计算方式和标准。
工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
下班路上聚餐发生交通事故是否属于工伤的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只有合理的上下班路段发生的交通事故才能认定为工伤。个人如遭遇工伤，可按规定向劳动保障局提出工伤认定申请，并准备相应的证明材料。
工伤认定的详细流程。首先，用人单位在事故发生后需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。随后，提交相关材料并经过审核决定是否受理申请。对于事故伤害申请，需要进行调查核实。在举证过程中，用人单位承担举证责任。最后，劳动保障行政部门在受理申请后的60日内作出
